求職到了面試這一步，成也蕭何，敗也蕭何。如果過(guò)了面試這一關(guān)，求職成功基本上就是板上釘釘?shù)氖聝毫恕��?shí)際上，在面試中有很多的注意事項(xiàng)，你的所有表現(xiàn)的綜合決定了這個(gè)結(jié)果。但，此篇并不能面面俱到為大家講述，今天咱們要說(shuō)的是：面試官向大家提問(wèn)了哪些問(wèn)題？并就這些問(wèn)題，小編給出自己的拙見供大家參考。

關(guān)于自我介紹

一般來(lái)講，這一項(xiàng)可以作為面試官的開場(chǎng)白。“首先，做一下自我介紹吧”遇到這種情況，如果實(shí)在不知道從何介紹起，也不要陳述那些簡(jiǎn)歷上寫得清清楚楚，明明白白的諸如你的姓名，畢業(yè)院校什么的讓人一看便知曉的基本信息。不妨就介紹一下自己的工作經(jīng)歷。如果有幾家公司的就職經(jīng)歷，就挑一個(gè)和現(xiàn)在所要面試的工作相近的，有著一定工作業(yè)績(jī)的經(jīng)歷說(shuō)說(shuō)。

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么

對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，就不必謙虛，直接說(shuō)出來(lái)就好了。至于缺點(diǎn)，相信一些人也看過(guò)有關(guān)求職面試技巧方面的書籍或者文章。他們會(huì)告訴你即便是自己的缺點(diǎn)也要讓面試官聽來(lái)是優(yōu)點(diǎn)。比如：我對(duì)待工作特別認(rèn)真，但是我認(rèn)為時(shí)下應(yīng)聘的這份工作需要的就是一個(gè)專注等等此類的回答。其實(shí)，這是一個(gè)有趣的現(xiàn)象而且也已經(jīng)很老套了。如果你有缺點(diǎn)就坦然的說(shuō)出來(lái)。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”相信招聘方也是想要招用一位誠(chéng)實(shí)的員工的。

你為何會(huì)辭職/你原來(lái)的公司有什么讓你不滿意嗎

面試官肯定會(huì)問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是你為什么不在原來(lái)的那個(gè)公司了。或許會(huì)讓你一時(shí)不知所措，好像是站在了刀刃上心驚膽戰(zhàn)。聽起來(lái)很直接，很尖銳。但是，你卻是不能拒絕回答的。像是“沒(méi)有我不滿意的地方”或者“都挺好的”等都不是最佳答案。這樣的回答，只能讓面試官覺得你是一個(gè)不能為公司發(fā)展提出改進(jìn)意見的人。不妨就將辭職的初衷告訴面試官，但是切記不要抱怨，不要詆毀。

你為什么覺得你適合此職位？

直接表達(dá)意愿即可，重點(diǎn)是你能給公司帶來(lái)什么，又能從中獲得什么。而不是我的性格外向所以適合做銷售客服，我想要學(xué)習(xí)更多的技能，譬如說(shuō)出“我進(jìn)公司主要就是為了學(xué)習(xí)，其他什么的不在乎”恐怕這只適合應(yīng)屆畢業(yè)生。假如你一家老小，每月就給你1000元的工資你愿不愿意？這就談及到一個(gè)工資的問(wèn)題，談薪，也是招聘方與求職者之間比較尷尬的問(wèn)題。首先，你要了解你所應(yīng)聘的這個(gè)崗位基本工資是多少。而不是突兀地說(shuō)自己想要多少工資。在你回答這個(gè)問(wèn)題之前，你要考慮兩個(gè)問(wèn)題：一就是上述說(shuō)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；二則是你自身值多少。

你過(guò)去有哪些成就

當(dāng)被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不要說(shuō)一些與所求職工作無(wú)關(guān)痛癢的成就。面試官只是想要了解你在哪些方面做得比較突出，只是在判斷你適不適合現(xiàn)在要應(yīng)聘的這個(gè)崗位。如果你談一些與應(yīng)聘工作所需的能力無(wú)關(guān)的話，面試官一般會(huì)立馬轉(zhuǎn)向下一個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，也在意味著面試的失敗。

以上就是小編依從曾經(jīng)面試時(shí)自身的心得和體會(huì)，給大家總結(jié)的關(guān)于一些面試問(wèn)題作答的相關(guān)技巧和建議。希望對(duì)大家有所幫助，同時(shí)也歡迎大家前來(lái)糾正或補(bǔ)充。