過五關斬六將，終于得到了自己心儀已久的職位了。熱情滿滿，信心十足準備大干一場時，或許你會發現，天哪，怎么會有這樣的同事？

局外人對于你的“遭遇”很是能夠理解和體諒，誰沒有過那種備受折磨、倍感壓抑的職場生涯呢?比如：
愛開屏的孔雀

拿一塊花布在孔雀面前晃一晃，驕傲的孔雀就會展開自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好，不分時間和地點地炫耀。

都說“好漢不提當年勇”但是，有的人則是將光環時刻都套在自己頭上的。認識誰，被誰接待過，被領導表揚了等等。這種事情說一兩次也就行了，大家或還會對你肅然起敬，覺得你了不起，很出色。但是，不要把那套“演說詞”翻來覆去地講。時間長了，會讓人避之而不及，而且還會覺得你很虛榮。 

占小便宜的小頭目

不說讓“有福同享，有難同當”了吧，最起碼也要“雨露均沾”吧。但是有些他就不，非得自己獨有或者比人家多才行。還總是言之“有便宜不占，是傻蛋”，好像就他聰明絕頂。

“基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙，公司給員工的福利一般發到他這級為止，為下級領的電影票、代金券什么的經常被他以種種理由“忘記”了。有時輕描淡寫打聲招呼，有時瞞天過海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節時，小C代表公司去一個合作單位開聯歡會，會上有一個抽獎活動，小C幸運地抽到了大獎——一臺冰箱。小C深知這個獎是應該屬于公司的，自己拿不合適，就給主任打了個電話，請示如何處理。主任以最快的速度趕到現場，支走了小C，徑直將冰箱抬回了自己家!第二天，還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀：“小子，手氣不錯!下次這種活動還派你去!”小C差點氣暈過去!
眼睛朝上的“馬屁精”
　　這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時伺機捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。眼睛從來不是盯著工作的，而是專門操心別人的事情，時刻瞄機會。人往高處，但是也不能太過火了。不然就很容易被冠以“馬屁精”的稱號。

25歲的外企行政秘書小E說，我們部門幾個同事一直都聚在一起共進工作午餐，除了一個叫華露的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。有一天，公司的副總裁親臨餐廳和他們一起進餐，華露眼尖，似地擠到了我們的身邊，還拼命地插話，很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來一是想營造一個‘合群’的好印象，二是有機會和副總裁套個近乎。

恨比天高的“杜十娘”

牢騷滿腹、怒氣沖天，盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言，因為他們把自己的苦悶克隆了一份。

本來訴苦的時候，大家挺同情的，甚至還想要伸手幫他一把，但是，這種人卻會訴著訴著就會開啟一種攻擊憤怒模式。這對誰而言都會是一種心理折磨吧。如此輪番幾次的轟炸模式，終會讓人不再想要施以援手，而還會遠離你。

不知疲倦的小喇叭

工作枯燥乏味，有個小打小鬧的無傷大雅也能活躍氣氛。但是卻要警惕它們發展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。他們總是精力充沛的很，什么小道消息，八卦資訊都會從他們口中噴薄而出。也不管大家感不感興趣，嗚嗚啦啦一大堆，有時候也是挺讓人煩悶的。

或許你從來沒有在意過這些，也覺得并沒有什么。但是卻可能已經在困擾著別人了。“有則改之，無則加勉”。共勉！