職場如江湖，難免會身不由己，許多人為了工作而努力拼搏成為了“拼命三郎”。不乏其中的一些人奮不顧身地將大把的時間和精力都“奉獻”給了公司，卻把自己的日常生活搞得一團糟。與之相對應的還有一種人則是過于重視家庭，結果卻難以在職業上得以更好發展，難以在事業上有所突破。

人人都渴望享受成功人士的生活，但是如果使得工作與生活分離開來，只強調工作、事業未免會因此而失去平衡導致不協調。很多人都崇拜“白骨精”（白領、骨干、精英），而我們往往看到的都是他們面對大眾時光鮮亮麗的一面，而隱藏在其背后的或許是落寞和孤寂。

李小姐，大學畢業5年多，一直兢兢業業，加班加點，成為公司模范標兵，年薪突破10萬，上司夸獎，下屬擁戴，朋友羨慕，也在上海買了房。然而，她卻越發覺得孤單，身心俱疲。一直以來，由于工作的繁忙，她疏于對自己終身大事的考慮，如今被家人每天地打電話催促，因為工作以至于忘記了生活，使得工作與生活嚴重失衡。不曾想，愛崗敬業，辛勤耕耘多年的她卻要遭受工作和生活的雙重夾擊和“折磨”，這使她極度悔恨，也讓她崩潰到邊緣。

然而，有人認為人生的每個階段都是有著不同的任務和使命的，有的階段就是應當重工作，而有的階段則就是應該重事業。并言之：“工作生活平衡，對年輕人是誤導。工作與生活根本不存在所謂的“平衡”，只是個人選擇�！�

就我個人而言，對以上的觀點并不完全認同。工作和家庭，理想與職業，他們之間既統一又矛盾，可以互相促進，也可能會彼此阻礙，如果處理不好就會顧此失彼，失去平衡；或者全盤皆輸，徹底失衡。工作與生活可以認為是一個人的選擇，一個有著理想抱負的人對他/她工作上的付出完全自愿的。他/她選擇了去拼進，而且毫無怨言。但是，如果后來他/她如李小姐那樣，后悔了當初的選擇并因此而苦惱，難道你能說這是他/她當初的選擇，自己就必須要對此有所承擔嗎？

當然，還有一類人是秉持著“差不多”原則工作的。他們覺得家庭才是最重要的，至于工作，不需要太敬業，太勞苦，太盡心，做到七八分或者是做完了自己的本職工作就一切OK，萬事大吉了。他們通常會將時間和精力放在陪伴家人上。然而，幾年之后，當與他同期進入公司的同事們都已經升職加薪，他/她卻可能會因為公司臨時出狀況需要裁員時而名列其中“被迫”下崗。還會因為幾年來沒有學到什么技能，人也不比當年而難以再謀一份工作養家糊口。之后，生活與工作之間的矛盾也便就此出現。

因此，我們不該只是為了在事業上突飛猛進，也不該只是為了與家人歡度時光就忽視其中任何一方面。而是要兩者兼顧，找到他們之間的一個平衡點。誠然，絕對的平衡是不存在的，對于工作與生活，應當保持的是一個動態的相對平衡。而不是從時間上或者什么其他的方面均分給工作和家庭，它不是平均，不是時時刻刻的平衡，而是相對的動態的均等平衡。