踏入社會，進入職場通常情況下都已經是20多歲，此階段正是了解社會，積累經驗的關鍵時期。而步入而立之年的人呢？正處于第二個職業上升期。此階段主要的晉升之道就是在于價值的再發現。

步入而立之年職業生涯二次定位

首先要確定目標。簡單來講就是此后你要成為一個什么樣的人。如果你的管理能力不錯，而且具有縱覽全局的氣魄，有擔任高層管理的潛質，也具有一定的領導能力等，那么你就可以為自己設定目標：職業經理人甚至各種O都不過分。你需要的就是要找到這樣一個合適的平臺去發揮自己的才能。當然，這也并不是絕對的，如果你覺得自己有經商的頭腦，有發展項目的潛力，而且也有一定的資本積累，還有與你志同道合的生意伙伴，那么你完全可以選擇去自主創業。

其次，要進行細致的職業分析。要確定自己的實力能否與那些高層職場人士進行競爭。還要考慮自己的條件與什么樣的職位和薪水相匹配。其實就是說不要好高騖遠，不要做脫離實際的定位規劃，俗氣點兒講就是要知道自己“吃幾個饅頭，喝幾碗湯”要掂量自己的分量。要適時地做出心態上的調整，目標規劃上的調整。

　　在求職方面，簡歷應做到詳細，目的明確，同時準備自已的求職信等文件，誠懇表達自已的合作意向，對以往工作經驗作出總經，對未來的職業生涯作出展望，讓用人單位進一步了解自己。并始終將能力傾向排在第一位。能力傾向對于職業發展來說是最重要的，而且無論是哪個職業階段，最擅長的領域是你能夠發揮出最佳水平的領域，因此，在做職業定位的時候應該首先考慮自己的能力優勢在哪里。
　　再次，越往高處走，經驗越重要。職業層次越高，以往的工作經驗越重要。步入中高層管理，以往的經歷是一個資本。不僅需要在專業上精熟，更需要在閱歷、經驗的基礎上積淀出領導能力。
　　再其次，不能盲從興趣。很多時候感興趣的事情不是最擅長的事情，因此寧可把它作為業余愛好，而不是職業定位的決定因素。因為在這個時候，無論是從工作適合度上還是從薪資上，它都不能給你帶來最好的回報。當然，在能力傾向滿足的情況下，可以選擇自己感興趣的東西來做。因為興趣能夠激發工作熱情，給人帶來愉悅感。
　　此外，還要進行充電提高。學歷上完成更高層次的深造，以保證自已的技術力量與市場要求同步。另外作好外語水平提高的努力也是必要的�？蛇x擇本專業的碩士學位或MBA的學習。
　　總而言之，職業發展應該以最小的成本獲得最大的受益。而不同的職業發展階段，權衡的標準也不一樣，因此當自己舉棋不定的時候，最好能讓專業的職業顧問師助你一臂之力。