簡歷是入職的第一步，也是最為關鍵的一步。因為簡歷寫不好，就可能導致：石沉大海！也就無需去提面試的事兒了。那么，如何才能吸引HR的眼球，打動HR的心，贏得面試機會呢？希望以下內容對大家有所幫助。

一、工作經驗是重中之重

這個主要是針對有所就職經驗的人，人事經理查看簡歷時，最注重求職者的工作經驗。所以，在填寫簡歷時，一定要盡可能詳盡地面熟自己曾經的工作內容與職責。但是還需要注意的是應當與所面試企業的崗位要求相匹配。

二、搶眼的自我評價

出色的自我評價能夠使得你的簡歷在眾多類似簡歷中脫穎而出。然而，當然是要簡明扼要地敘述說明自己的最大優勢，優點，強項等。而應當避免使用一些空洞、老套的話語。

三、專業技能要具體

如果你應聘的是IT行業，那么當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

四、填寫聯系方式

假如HR覺得你特別適合，邀約你面試，但是卻聯系不到你，結果自己錯失了機會。是不是很遺憾？所以，在填寫聯絡方式時，務必填上電話、手機等信息。如果你的聯系方式有變化了，應及時上網更新。

五、規范填寫簡歷

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、常上網更新簡歷

簡歷越完整越受HR青睞，他們一般也是按照簡歷的完整程度及更新時間來進行查看的。所以，你要及時地上網更新自己的簡歷，盡量地將自己的簡歷填寫詳盡完整，不斷完善。這樣才會增大HR搜索到你簡歷的機會。