自打我在網絡投簡歷以來

就獨得各企業HR恩寵

網站簡歷千千萬

可HR們偏偏獨寵我一人

于是我就勸他們一定要雨露均沾

可他們非是不聽呢

就選我！

就選我！

就選我！

 

這是為什么？

既然你誠心誠意的問了

我就來告訴你該怎么做

 

經常刷新簡歷

公司HR們可不是閑人，除了處理公司大大小小的事情以外，還要從人才庫中挖掘人才，可每天的工作時間就8個小時，你要讓他們從第一頁簡歷翻到最后一頁才看到你嗎？不可能！一般他們會按照自己公司需要招聘崗位的需求搜索，如：“銷售類”符合條件的簡歷都將按照刷新的時間順序排列，因此如果你經常登陸網站查看簡歷，你的簡歷將會排在前面，既可以被人事經理一眼找到，又為自己獲得了更多求職的機會。

 

簡歷內容要細致

簡歷就如同你的一件衣服，你是希望自己穿的殘破不堪，還是希望自己衣衫整齊？所以，簡歷當中一定要避免出現錯別字，尤其是性別填錯之類的低級錯誤。簡歷的內容盡量填寫完整，即使你已經準備了一份打印好的完整簡歷，但是HR還是要首先通過網絡上的簡歷來了解你的基本情況。

 

不要只應聘最近兩天更新的職位

一般求職者都認為剛剛發布的招聘信息，求職成功率肯定比較大。雖然你的簡歷會更快的被人事經理查看，但是由于這些崗位在搜索中排在前面，應聘的人也會隨之增加，競爭壓力反而更大。選擇一些半個月前或者一個月前的招聘職位可能更成功率更高。

 

求職意向要明確

之前聽同事說在網站上看到一份簡歷，上面所寫的求職意向是公務員。如果真的希望從事公務員，那不妨去著手備考，為何還要在招聘網站投遞簡歷呢？這也表現出你并沒有對自己所要尋求的工作抱有熱情，對自己的目標和方向也不明確，公司會考慮選擇你嗎？

 

（編輯：李靚雯）