為什么要寫一頁紙
實際上,HR在看簡歷之前,心里很清楚自己在找什么樣的簡歷,很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來做這份工作,所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此,應聘初級職位,一般一頁A4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷:一句不多,一句不少,而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來,一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。
❶ 無論是中文還是英文簡歷 ,都盡可能在一頁紙里完成,給人簡潔精干的感覺。
❷ HR愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷,而不是長篇大論的工作經歷。
❸第二頁的瀏覽機會只有不到5%,而且簡歷是為了獲得面試機會,篇幅太長會顯得拖沓。
❹ HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷,然后決定是否要面試你,因此,你的簡歷不是被閱讀,而只是被掃描。
內容過多,如何裁剪到一頁紙
簡歷上面多余的話:
§ 計算機技能:消滅最基本的計算機應用技能,如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。
§ 教育背景:不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外,其他的都應該消滅。消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價,消滅隨意“拍胸脯”的空話。
§ 避免“喊口號”、“說大話”、“表忠心”:如你給我一個機會,我給你我的全部!
§ 縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例,所有與財務沒有關系的內容,都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系,你也可以為他們排一個優先級,把那些不太重要的壓縮,或者刪掉。
排版方法:
❶ 將姓名作為標題,聯系方式及應聘職位緊跟標題給出。不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過大的頁面。這樣HR首先看到的就是基本信息,還能提高辨識度。
❷ 刪除那些無足輕重的細節,將內容重復的細節合并,使你提供的細節更簡潔,內容更有效。
❸適當減小行距、字體、段前段后的距離,這是最后的辦法。但是行距太小,會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小,也會讓很多人不舒服。
內容過少,如何擴充到一頁紙
❶ 工作經驗少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿的一些彌補技巧:
§ 教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的過程一股腦兒地都寫上。要盡量挑選掌握較好、成績較好、與應聘職位相關的課程擴充簡歷。
§ 獎學金一項一行。沒有實習經驗的同學,許多學生幾乎每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
§ 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意,不應該為了湊字數而堆砌大量的形容詞。可以采用的方法是動作分解。
§ 自然地多換行,多寫點句(即每句話一段,每句話說明一個行為或結果)。
§ 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什么,聯系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應該盡量把它掰開了寫,如領導過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。
§ 暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成 就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業,做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,你恐怕會被問得張口結舌,顯得很尷尬。
§ 最后的方法是加大字號。可將10號、小五改成12號、小四。
❷ 動作分解和豐富措辭的實例:
要詳細描述假期實習、社會實踐活動并一一羅列出來,這是非常必要的,也是相當有難度的。例如,畢業生小堂整個大學期間只在大三某個周末參加了E公司的市場促銷活動,如何將此段經歷進行詳細描述?可將內容分解為幾個方面,然后把它們羅列如下:
講解新款洗發水的性能
協助進行現場活動抽獎
發放并回收新產品上市的市場調查問卷
收集現場客戶資料
❸ 在保證真實的情況下,你應該盡可能用專業化的語言來表達,這樣也從側面反映了你的專業素質。
比如說,你在公司實習是做“打字輸入”的,為了拓寬求職面,你可以表達為“文字處理”;“秘書”也可以表達為“助理”;“傳單發放”可以表達為“傳播產品信息”,等等。
同時,數字的使用會讓簡歷更有說服力,將上面案例中小劉的工作內容加工一下,就可以這樣表達:
在E公司新款洗發水的大型市場推廣活動中,為潛在顧客進行產品展示和性能解說。
在推廣會現場,參與組織和安排大型抽獎活動,當天吸引3000名潛在顧客參加活動。
對新款洗發水進行市場調查,組織30人發出3000份調查問卷并有效回收92%。
采用不同方式手機現場客戶資料620份,并進行分類、歸檔管理。
同樣是一份買洗發水兼職,顯然更改過后的更有親身經歷說服力和自我體驗的感悟。