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  • 簡歷寫一頁紙就夠了!

    時間:2016-08-03點擊:


    為什么要寫一頁紙

    實際上,HR在看簡歷之前,心里很清楚自己在找什么樣的簡歷,很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來做這份工作,所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此,應聘初級職位,一般一頁A4紙的內容足矣。大多數人力資源經理最喜歡看素描簡歷:一句不多,一句不少,而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來,一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

     

     無論是中文還是英文簡歷 ,都盡可能在一頁紙里完成,給人簡潔精干的感覺。

     HR愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷,而不是長篇大論的工作經歷。

    第二頁的瀏覽機會只有不到5%,而且簡歷是為了獲得面試機會,篇幅太長會顯得拖沓。

     HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷,然后決定是否要面試你,因此,你的簡歷不是被閱讀,而只是被掃描。

     

     

    內容過多,如何裁剪到一頁紙

    簡歷上面多余的話:

    § 計算機技能:消滅最基本的計算機應用技能,如熟練使用Windows”“會操作Office”等。

    § 教育背景:不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外,其他的都應該消滅。消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價,消滅隨意拍胸脯的空話。

    § 避免喊口號說大話表忠心如你給我一個機會,我給你我的全部!

    § 縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例,所有與財務沒有關系的內容,都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系,你也可以為他們排一個優先級,把那些不太重要的壓縮,或者刪掉。


    排版方法:

     將姓名作為標題,聯系方式及應聘職位緊跟標題給出。不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過大的頁面。這樣HR首先看到的就是基本信息,還能提高辨識度。

     刪除那些無足輕重的細節,將內容重復的細節合并,使你提供的細節更簡潔,內容更有效。

    適當減小行距、字體、段前段后的距離,這是最后的辦法。但是行距太小,會讓人難受。簡歷上的漢字如果比小五還小,也會讓很多人不舒服。

     

    內容過少,如何擴充到一頁紙

     

     工作經驗少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿的一些彌補技巧:

    § 教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的過程一股腦兒地都寫上。要盡量挑選掌握較好、成績較好、與應聘職位相關的課程擴充簡歷。

    § 獎學金一項一行。沒有實習經驗的同學,許多學生幾乎每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

    § 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意,不應該為了湊字數而堆砌大量的形容詞。可以采用的方法是動作分解。

    § 自然地多換行,多寫點句(即每句話一段,每句話說明一個行為或結果)。

    § 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什么,聯系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應該盡量把它掰開了寫,如領導過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。

    § 暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成 就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業,做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,你恐怕會被問得張口結舌,顯得很尷尬。

    § 最后的方法是加大字號。可將10號、小五改成12號、小四。

     動作分解和豐富措辭的實例:

    要詳細描述假期實習、社會實踐活動并一一羅列出來,這是非常必要的,也是相當有難度的。例如,畢業生小堂整個大學期間只在大三某個周末參加了E公司的市場促銷活動,如何將此段經歷進行詳細描述?可將內容分解為幾個方面,然后把它們羅列如下:

    講解新款洗發水的性能

    協助進行現場活動抽獎

    發放并回收新產品上市的市場調查問卷

    收集現場客戶資料

     在保證真實的情況下,你應該盡可能用專業化的語言來表達,這樣也從側面反映了你的專業素質。

    比如說,你在公司實習是做打字輸入的,為了拓寬求職面,你可以表達為文字處理秘書也可以表達為助理傳單發放可以表達為傳播產品信息,等等。

    同時,數字的使用會讓簡歷更有說服力,將上面案例中小劉的工作內容加工一下,就可以這樣表達:

    E公司新款洗發水的大型市場推廣活動中,為潛在顧客進行產品展示和性能解說。

    在推廣會現場,參與組織和安排大型抽獎活動,當天吸引3000名潛在顧客參加活動。

    對新款洗發水進行市場調查,組織30人發出3000份調查問卷并有效回收92%

    采用不同方式手機現場客戶資料620份,并進行分類、歸檔管理。

    同樣是一份買洗發水兼職,顯然更改過后的更有親身經歷說服力和自我體驗的感悟。

     

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