一直以來高校畢業生求職難、企業用工難是招聘會上的一個主要矛盾。市人社局人才市場搭建交流平臺，提供多種招聘渠道從而促進高校畢業生就業，實現招工與求職雙贏。

記者從市人社局人才開發服務中心了解到，為了促進高校畢業生就業，人才市場組織開展多種招聘活動。截至目前，2017年共舉辦27場招聘會，進場求職人數達33000人次，參會單位779家，提供崗位17178個，達成就業意向9561人。

人才開發服務中心人才交流科科長任強：“安陽市人才市場每周六定期舉辦人才交流會，不定期舉辦專場交流會，如銷售專場，產業集聚區服務專場。”

同時，人才市場還組織企業參加全國人力資源市場高校畢業生就業服務月和服務周活動，通過一系列招聘活動的開展，為高校畢業生提供全方位展示自己的平臺，選擇合適的企業就業。

人才開發服務中心 人才交流科 科長 任強：“我們除了現場招聘外，還有委托招聘，信息查詢，人事外包等招聘方式。”

企業只需將營業執照原件和復印件、經辦人的身份證原件和復印件交給人才市場，并提供所需崗位和職位數，人才市場將根據自身掌握的資源，將合適的人員推薦給企業。與此同時，人才市場積極探索“請進來、走出去”的招聘模式。

人才開發服務中心 人才交流科 科長 任強：“一方面我們積極邀請外地的企業來安陽參加我們組織的交流會活動，另一方面我們本地的企業參加全國人社部組織的巡回招聘。奔赴北京、重慶、武漢等地，并且參加了清華大學、北京大學等專場招聘活動。通過這一活動，為安陽引進了一批高素質的人才。”

隨著互聯網的發展和應用，人才市場開展了“互聯網+”服務的模式，一方面在現場招聘求職，另一方面通過網絡發布招聘會崗位求職情況。

人才開發服務中心 人才交流科 科長 任強：“安陽市人才網官方網站，是我們人社局人才中心唯一指定的工作網站，信息量大，信譽高，能夠及時了解用工單位的用工情況。我們充分利用這一優勢，采取線上線下相結合的方式，打造真正的線上和線下的無縫連接，讓用人單位和求職者實現“現場+PC端+手機端"的完美結合。”

截至目前，網站總訪問量高達1852萬次，企業注冊14085家，個人注冊176638人次。人才交流市場通過搭建平臺，開展多種渠道的招聘，為企業吸納人才的同時，促進了高校畢業生的就業。

（轉自：《直播安陽》 王京京）