“價值數十萬的高端腕表壞了，卻很難找到維修點，而僅僅打開查看壞在哪里，開價就要幾千元，問題的關鍵還是在于國內缺少高級腕表維修人才。”昨天，在杭州舉辦的中國鐘表商大會的一場論壇上，鐘表收藏愛好者們和鐘表業內人士都對目前國內鐘表業人才緊缺的問題表示了擔憂。

　　中國鐘表商大會由中國中小商業企業協會主辦，中國中小商業企業協會鐘表商分會、浙江省商貿業聯合會承辦，大會請到了不少國內的鐘表生產廠商、銷售商及鐘表收藏愛好者。

　　在昨天的論壇上，“缺人”引起了參會者的共鳴。“我每天都會接到國內手表廠商打來要人的電話，都希望能讓我們幫忙推薦年輕鐘表師，但這方面的人才確實很短缺。”上海市鐘表行業協會秘書長蔡輝明說，別提高級腕表的維修人才，就連鐘表倉庫的專業管理人員都很難招到。他給記者舉了個例子，某國外品牌的手表廠商在上海的倉庫招聘管理人員，要求懂外語、懂鐘表零部件知識，年齡30歲以下，年薪10萬元外加3個月工資的獎金，但是招聘了很久都招不到合適的人才。

　　蔡輝明說目前上海乃至全國，專業的鐘表學校屈指可數，人才教育培訓缺位，人才斷層現象嚴重。這也成為制約國內鐘表產業發展的重要瓶頸，想要與國際品牌扳手腕，整個產業鏈條都缺乏人才。他還給記者舉了個例子，國內的鐘表設計師，多數都是理工科出身，在內部結構設計上能力不錯，但是在外觀方面缺乏藝術性。安陽人才網