面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

    下面這10個寶貴的求職面試技巧便是從失敗者的面試經驗中取來的經，希望你能好好讀一讀，別在這些問題上跌倒啦！

    1、準時到達，千萬別遲到。

    如果這個工作對你很重要，那么即使當天有臺風，也要提前到達。

    2、輕裝上陣，關鍵物品別忘記。

    面試的時候，你需要的不是公文包或者手提包，而應該準備一個文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。

    3、提前做好功課并熟練掌握。

    把你準備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習過度引起的機械反應要強得多。尤其要對下面這些問題做好心理準備：

    “你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么？”

    “如果給你5年時間，你想干點什么？你又有什么技能、資格、經驗或信心有助于你實現這一目標？”

    “大多數年輕的管理人員都去念MBA了，你為什么不去呢？”

    

    4、面試回答問題的觀點一定要鮮明。www.ayrc.cc

    如果在某個問題上沒有鮮明的觀點，就不妨談一談另外一個你有鮮明觀點的類似問題。

    5、要留意在你的專業或職業領域、你所從事的具體行業，以及整個行業內新近發生的“熱點問題”。

    如果能注意閱讀當天早上的報紙就更好了。這樣，像累死“未來20年內，人們必將發現癌癥的治療方法，那么你認為這會對你所從事的行業、制藥業，以及癌癥慈善事業，產生什么樣的影響？”之類的問題至少不會讓你一頭霧水。

    6、注意傾聽。

    時刻準備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評論、特殊字眼和說法，適時迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”，這會令對方感覺非常愜意。

7、警惕令人生厭的因素。

    如果發現面試官對你所說的內容已經感到厭煩，那么就不要繼續說下去，贏立即停止。

    8、不要低估非語言性行為的力量。

    適時用眼光與其交流一下，或者用一個真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅定但不用力過度地與人握手，對男女都是一大法寶。口袋里面備一塊手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去（盡量不要用面巾紙，容易爛，并會在手上留下紙屑）。

    對于要進入職場的人來說，一開始就要面對的就是公司的一些面試。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。安陽人才網