微博上有一句非常火的話：你的水平，是你最常接觸的5個人的平均值。
與你交往的人想法越多、層次越高，你的能力提升就越快，機會就越多。
與你交往的人越積極、越樂觀，你的生活也就越有趣，狀態也就越好。
和靠譜的人在一起
和靠譜的人在一起，你不用時時擔心要給他“補鍋”，更不用擔心他“半路撂挑子”，和他在一起就倆字：放心。而這個時候，每個人都能有更多的精力專注在自己的事情上，相互之前形成的合力可以辦成更大的事情。這就是為什么很多初創公司招人時，要求里都會寫一條：“靠譜”。
一個人最大的能力，就是讓人放心、讓人覺得靠譜。不管是工作還是生活中，這樣的人一旦開始做某件事，就會負責到底，并且做到能力范圍內最好。
如何判斷判斷一個人是否靠譜，有這8個小細節：收到會回復、不占小便宜、守時、說到做到、不吹噓、情緒穩定、有底線、執行力強。
一個系統bug交到技術大神手里，我們說「這人靠譜」，是信任他的專業水準；跟客戶溝通，我們說「這個人去靠譜」，是相信他一定能得體行事，見招拆招。靠譜的人，有能力，有擔當，不拖別人的后腿，與之相交，省心又省力。
有句話說得好，“和聰明人聊天，和靠譜的人共事”。
這個世界上，聰明人很多，靠譜的人卻是鳳毛麟角。能與靠譜的人在一起，就是你最大的福氣。做一個靠譜的成年人，當困難來臨的時候，希望你有足夠的底氣和能力對周圍的人說：“別擔心，有我。”
和積極上進的人在一起
面對同樣一件事情，不同心態的人處理起來完全不一樣。和一個正能量的人經常在一起，生活態度也會積極向上；和一個整天抱怨、整天吐槽人在一起，你可能永遠不知道什么是快樂。
和積極上進的人在一起有多重要，大學宿舍最能說明這個問題。這一點，想必很多人都深有感觸。
去年，四川大學一個男生宿舍上了微博熱搜：6個男生，共拿到17個保研offer。其中一人放棄清華offer，準備出國；2人保研到清華、1人保研到北大、1人保研到中國科學院、1人保研到武漢大學。6個人中，有4人連續3年專業成績第一，有人在斯坦福大學演講過，有人在國際遺傳工程機器大賽獲得全球金獎，還有人在中亞論壇擔任過外國駐華大使的隨行翻譯。
采訪中他們坦言：“當然也有想放棄的時候，不過一旦有人松懈，其他兄弟就會提醒他、幫他解決問題。過程雖然痛苦，但為了最后的結果，都是值得的。”所以你看，當你在一個優秀的圈子里，在一片向上的氛圍中，周圍的人都在努力，你自然也會用相對嚴格的標準，審視自己、提高自己。
最怕的是，原本你很優秀，由于周圍那些消極的人影響了你，使你缺乏向上的壓力，喪失前進的動力，而變得俗不可耐，如此平庸。這就像是你的味覺會適應一種食物一樣。如果你每頓飯吃的都是相同的食物，那么漸漸地，你的味覺就會適應它，甚至會上癮。等到你需要吃東西的時候，第一個想起的就是那種食物。
和自律的人在一起，你不會甘于墮落；和積極的人在一起，你不會步入平庸。
和愿意幫你的人一起
在工作和生活中，雖然說更多是靠個人學習，但是，如果有一個好的領導、一個好的領路人，絕對會讓你的進步更快。在很多求職面試攻略里都會說到一點，“跳槽換工作時，除了看公司效益、崗位發展，一定要還看你的領導。一看他是否有能力幫你，二看他是否愿意幫你。”
自媒體作者焱公子曾在華為工作多年，他在文章這樣寫到自己第一份工作中，領導對他的幫助。
“直到現在，我還清晰地記得，12年前‘闖大禍’的那個下午。當時我站在上級老盧的辦公室里，等待他的裁決。”當時，焱公子剛工作一年，“年少氣盛”的他寫了一篇瘋狂吐槽客戶的文章，指名道姓、毫不避諱，然后群發給了部門所有人。因為過于寫實，文章一發布就引發內部瘋狂轉發。領導老盧及時介入，發了封措辭嚴厲的工作郵件，這才遏止進一步擴散。
然而事后在辦公室里，老盧開口說的話令焱公子大吃一驚：“我在通信圈做了快十年，你是我見過寫文章最有才的。將來有一天，沒準兒你會靠這個吃飯。只是，下次再寫，記得模糊關鍵信息，不要授人以柄，不要因此給自己和公司惹麻煩。”
焱公子說，“當時我絕不會想到，十幾年后，我真的僅僅靠寫文就能吃上飯。這句預言，竟是出自我的第一任上級之口，還是在我闖下彌天大禍的時候。老盧徹底改變了我對管理者一貫簡單粗暴的刻板印象。亦因此，我的第一份工作，深刻地塑造了我的工作觀與價值觀。回望過去，這是我職業生涯最大的幸運。”
所以，一個人在年輕時的很多選擇，并不只是一份工作、一件事情，而是一種思維習慣、工作方式、價值觀甚至生活方式。在初入職場、初入社會的幾年，處于何種工作環境、跟誰一起工作、被誰輔導工作，足以影響你的下半輩子。從現在開始，別再輕信“和誰在一起都一樣”的謊言，站得高才能望得遠，才能領略更多的風景。你無權決定自己出生的高度，但有權決定身邊站的人和自己所處的環境。
余生不長，和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。和優秀的人同行，能幫助你遇見更好的自己。愛情婚姻如此，職場事業如此，人生道路也如此。
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