崗位有10.5萬余個，求職者卻有16.1萬余人次。昨日，河南人才市場發(fā)布2012年第四季度供求情況分析，報告顯示，今年最后一個季度，“飯碗”少了，月薪漲了，應(yīng)屆生找工作的多了。越來越多的畢業(yè)生求職日趨理性，他們愿放下身段，從一線崗位做起。

　　河南人才市場第四季度供求概況

　　求職人數(shù)與實際崗位數(shù)比例為1.53:1，人才需求量下降，崗位減少

　　物流、倉儲人才需求量倍增，升至本季度前五位

　　本、專科畢業(yè)生底薪較年初上漲200～300元，工民建、理工類本科畢業(yè)生的漲幅較大

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職人數(shù)比上季度上升2%，機(jī)械、電氣、建筑、技工、藝術(shù)類等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣上升

　　求職者注重發(fā)展，愿從一線崗位做起，求職更理性

　　人才需求量下降近三成，崗位少了

　　根據(jù)報告，第四季度求職人數(shù)與實際崗位數(shù)的比例為1.53:1。與第三季度、第二季度職位供求比相比，崗位競爭壓力增大。

　　同時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，第四季度的人才需求量較第三季度下降近三成。該負(fù)責(zé)人表示，這反映出企業(yè)采取緊縮的人才政策。而導(dǎo)致人才需求量下降的原因有兩方面，一是按照人才市場規(guī)律，第四季度是全年人才供求的“淡季”；二是大部分企業(yè)忙于完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，其人員需求于前三季度基本釋放完畢，除招聘營銷人員外，其他文職類崗位基本飽和，造成第四季度人才需求量繼續(xù)下降。

　　四季度節(jié)日多，物流人才需求倍增

　　報告顯示，四季度人才需求量大的行業(yè)集中在貿(mào)易、批發(fā)、零售業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)以及制造業(yè)等方向，求職人氣較旺的職業(yè)集中在市場營銷、物流、建筑類。

　　每年的第四季度都囊括了許多令電商和網(wǎng)購者興奮的節(jié)日，反映在人才市場上，就是物流、倉儲人才需求量倍增。據(jù)統(tǒng)計，其行業(yè)人才需求總量已由上季度的第七位升至本季度的前五位。

　　河南人才市場相關(guān)工作人員分析說，物流是一個跨行業(yè)、部門的復(fù)合產(chǎn)業(yè)，其每一個功能環(huán)節(jié)都需要大量人員去操作，其特殊的作業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致物流行業(yè)人才需求倍增。

　　在薪酬方面，調(diào)查顯示，今年第四季度，專科、本科畢業(yè)生底薪均比年初有200～300元的漲幅。其中工民建、理工類本科畢業(yè)生的底薪漲幅較大。而第四季度企業(yè)提供的薪酬情況，一向被視作明年薪酬狀況的風(fēng)向標(biāo)。

　　畢業(yè)生求職更理性，愿從基層做起

　　與上一季度相比，第四季度應(yīng)屆畢業(yè)生求職人數(shù)比例上升了2%，求職日趨理性。

　　上周四，機(jī)電專業(yè)的劉明理參加了一場河南人才市場的招聘會。“以前光想做管理人員，轉(zhuǎn)了幾場招聘會，發(fā)現(xiàn)還是應(yīng)該從基層干起，對自己以及未來的發(fā)展都有好處。”他說。安陽人才網(wǎng)

　　劉明理的想法代表了相當(dāng)一部分人的觀點(diǎn)，這也從河南人才市場發(fā)布的分析報告中得到印證。報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，機(jī)械、電氣、建筑、技工、藝術(shù)類等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣有所上升，各專業(yè)畢業(yè)生對自身職業(yè)生涯規(guī)劃比較明確，能根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)優(yōu)勢選擇對口職位，注重發(fā)展，對能夠充分提供晉升空間的私營企業(yè)就業(yè)意向也呈集中趨勢。

　　“尤其是機(jī)械、電氣類各專業(yè)畢業(yè)生愿從一線崗位做起，這反映出求職者擇業(yè)時更加理性化。”河南人才市場工作人員說。