發布人：

晁志偉  市人力資源和社會保障局黨組成員、二級調研員

楊建旭  市勞動保障服務中心主任

田    馳  湯陰縣人民政府副縣長

范江紅  市人力資源和社會保障局職業能力建設科科長

王獻臣  市人力資源和社會保障局農民工工作科科長

魏曉鵬  安陽鋼鐵集團有限責任公司組織人事部副部長

何   菁  安陽人才網經理、安陽市慧才人力資源服務有限公司經理

主持人：

張衛東  中共安陽市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任

時   間：2020年8月5日10:00

主持人  張衛東

女士們、先生們、新聞界的朋友們：

       大家上午好！歡迎出席安陽市人民政府新聞辦公室新聞發布會。就業是民生之本，關聯千家萬戶的幸福。今年以來，面對新冠肺炎疫情影響，市委、市政府堅持“以人民為中心”的發展思想，堅決扛起穩就業、保就業重大政治責任，認真落實中央和省委的決策部署，進一步強化政策措施，統籌推進疫情防控和就業增收工作，千方百計穩定和擴大就業。今天，我們在這里召開“安陽市六穩六保”專題第六場新聞發布會，重點發布我市“穩就業 保居民就業”相關工作進展情況，并回答記者提問。

      下面，我介紹一下出席今天發布會的發布人：

      市人力資源和社會保障局黨組成員、二級調研員晁志偉先生

     市勞動保障服務中心主任楊建旭先生

     湯陰縣人民政府副縣長田馳女士

     市人力資源和社會保障局職業能力建設科科長范江紅先生

     市人力資源和社會保障局農民工工作科科長王獻臣先生

     安陽鋼鐵集團有限責任公司組織人事部副部長魏曉鵬先生

     安陽人才網經理、安陽市慧才人力資源服務有限公司經理何菁女士

     首先，請晁志偉先生介紹穩就業、保居民就業相關情況。

晁志偉

女士們、先生們，新聞界的朋友們：

       大家上午好！

      首先感謝各位對我市就業工作的關心、關注和支持。

      近年來，市委市政府高度重視就業工作，堅決貫徹黨中央、國務院和省委省政府決策部署，持續推進更高質量和更加充分的就業。特別是今年，新冠肺炎疫情發生以來，市委市政府把穩就業、保就業作為首要政治任務，積極應對疫情沖擊影響，打出減負穩崗、擴就業保民生政策組合拳，實施人社“戰疫”系列行動，全力以赴抓復工復產、千方百計保居民就業，努力確保全市就業大局穩定。今年1-7月份，全市城鎮新增就業39384人，完成年度目標任務的60.59%；城鎮失業人員再就業9494人，完成年度目標任務的60.47%；就業困難人員實現就業4216人，完成年度目標任務的95.82%。城鎮登記失業率3.06%，低于4.5%的省定控制線。農村勞動力新增轉移就業17204人，完成年度目標任務的95.58%。扶持返鄉下鄉創業7464人，完成年度目標任務的91.02%。發放創業擔保貸款約5.12億元，完成年度目標任務的131.3%。總體上看，全市上半年就業形勢前期低迷后期回暖，但面臨的風險和挑戰仍然很多，經濟下行和疫情的疊加影響不容忽視，就業形勢依然嚴峻復雜。做好穩就業、保就業工作意義重大，我們將堅持多措并舉，全力確保就業大局穩定。具體體現在“八個字”四個方面：即“減負、激活、優化、兜底”。

       第一，“減負”。就是減輕企業負擔，穩定就業崗位。只有企業穩、崗位在，就業大局才能穩得住。我市積極落實社保助企“免減緩”行動，今年2至6月，免征中小微企業養老、失業、工傷3項社會保險的單位繳費部分，對大型企業3項社保費減半征收。全市有9000余家企業享受減免惠企政策。上半年，我市共計減免企業養老保險費約5.21億元、工傷保險費4232.3萬元，減征失業保險費2519萬元。該政策對中小微企業將一直延續到今年年底，下半年預計三項社保費共減免6.13億元，預計全年減免社保費總額將超12億元。同時對于受疫情影響面臨暫時性生產困難、確實無力足額交納社保費的中小企業，可申請延長至疫情解除后補繳。延遲繳費期間免收滯納金，不影響參保人員各項社會保險待遇。對于崗位穩定的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；其中中小微企業，返還標準由50%提高到100%。上半年，先后向77家企業返還1330萬元，惠及職工26737人。

       第二，“激活”。就是突出重點群體，激發創業活力。針對高校畢業生、農民工及下崗失業人員等重點群體，加大了創業扶持力度。今年我市高校畢業生總人數將突破2.2萬人，比去年增加4959人，同比增長29.4%，就業壓力明顯增大。我市采取支持企業吸納一批、引導基層就業一批、組織事業單位招聘一批、“洹泉涌流”集聚一批等“四個一批”的辦法，積極鼓勵國有企業實現2020年招錄（聘）河南省高校畢業生比例不低于50%，規定事業單位招聘向高校畢業生重點傾科。截至目前，國有企業已招錄高校畢業生201人；其他企業陸續引進各類急需緊缺人才125人；通過“三支一扶”“特崗教師”“特崗醫生”等基層服務項目實現就業969人。同時為3811名困難畢業生發放求職創業補貼762.2萬元。在此基礎上，進一步加大創業擔保貸款對高校畢業生的支持力度，實施最高10萬元的高校畢業生創業起步貸款資金扶持，進一步放寬反擔保條件，開辟大學生創業貸款“綠色通道”，予以“優先受理、優先審核、優先擔保、就高足額發放”，并放寬對經營場所、設備條件要求的限制，允許大學生在家創業。另外，為了支持農民工返鄉下鄉創業，今年4月，安陽市政府辦公室出臺《關于進一步支持返鄉下鄉創業的通知》，從稅收獎勵、購房補貼、生活補助、子女教育、職稱評審等方面，細化20條政策措施，吸引在外人員返鄉下鄉創業。

       第三，“優化”。就是著眼精準高效，優化就業服務。統籌推進疫情防控和各項就業服務工作，實施農民工返崗“點對點”“門到門”服務行動，主動與務工地政府及用工企業溝通對接，加大勞務輸出組織力度，累計集中組織農民工返崗務工包車服務352車次7586人。同時積極與浙江省嘉興市、舟山市、溫州市簽訂勞務協作協議，開拓農民工外出就業新渠道。1-7月份，全市農民工返崗復工共計120.07萬人，其中省外返崗復工43.9萬人，省內返崗復工76.17萬人。面對疫情影響，始終堅持“人社服務不打烊、網上招聘不停歇”，依托“就業E圖”網站、“安陽公共就業”微信公眾號等線上平臺，及時發布求職信息、企業復工復產信息、企業招聘信息，積極開展“百日千萬網絡招聘”“春季招聘服務月”“豫北雙選會”“網上春風行動”等網絡招聘活動和線上“六送進校園”活動，促進就業求職與企業需求精準對接。截至7月底，我市各級各類公共就業、公共人才、經營性人力資源服務機構通過網站、微信公眾號、手機短信等途徑，累計為3800余家企業發布17.82萬余個崗位信息，達成就業意向1.59萬余人。

        第四，“兜底”。就是兜牢民生底線，防范化解風險。全面加強貧困家庭勞動力就業幫扶工作，盡力消除疫情對貧困家庭勞動力就業增收的影響，落實優先開展就業培訓，優先組織就地就近就業，優先組織外出務工輸送，優先支持返鄉創業，優先進行兜底安置等“七個優先”政策，確保貧困家庭勞動力實現“應就業盡就業”。截至目前，我市有就業意愿和就業條件的43676名建檔立卡貧困勞動力全部接受過培訓并實現就業。同時，以充分就業社區創建為抓手，建立就業困難人員幫扶機制，確保就業援助“隨時申報、隨時登記、實時幫扶”，實現零就業家庭動態為零。

        各位新聞界的朋友們，我市穩就業、保就業工作的舉措、亮點還有很多，因時間關系簡要介紹到這里，衷心希望媒體朋友們繼續關心關注就業工作，一如既往地宣傳好、支持好這項重要的民生工作。

       謝謝大家！

主持人  張衛東

       謝謝晁志偉先生全面詳實的發布。下面，請記者朋友就所關注的問題進行提問，并通報一下所代表的媒體名稱，現在開始提問。

河南人民廣播電臺

　　我們注意到湯陰縣近年的就業創業服務工作成效很明顯，請問湯陰縣今年在促進就業創業方面有哪些創新舉措？下一步如何進一步做好穩就業、保民生工作？

田馳

       謝謝您對湯陰縣就業工作的關心、關注。今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰決勝之年，突如其來的新冠肺炎疫情給我們完成既定目標任務帶來了嚴峻的挑戰。今年以來，湯陰縣認真貫徹落實省、市決策部署，自覺強化使命擔當，增強政治責任意識，堅持穩中求進工作總基調，全面落實疫情期間各項優惠政策措施，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，千方百計穩就業，保民生。

       我們的做法有以下幾點：

       第一，“四級分包”服務就業。我縣采取縣級領導、分包局委、鄉鎮、首席服務員四級分包方式，對全縣300余家工業企業實施面對面、心貼心精準服務，幫助企業研判問題、解決問題。要求各級分包責任人每半月至少一次深入企業，因地制宜、因企施策，真正為企業破困境、解難題。

      第二，“兩個結合”促進就業。一是線上線下結合。我們通過開發網上招聘系統，將“春風行動”轉移到線上進行，共登記線上招聘單位74家，發布招聘崗位3800余個，線上求職登記1500余人。收集縣內外6300余個工作崗位，通過各鄉鎮協管員入戶推薦，促進貧困勞動力就業。二是縣外縣內結合。一方面，我們積極與長三角、珠三角、京津冀等地聯系，收集發布用工崗位信息2579條，由政府出面組織“點對點”專車，幫助三全食品、富士康、杭州電子、廣東華電清遠等企業498名員工安全返崗，并與鄭州高新技術產業開發區、浙江義烏市、浦江縣等地建立長期勞務輸出合作關系。另一方面，開通企業返崗務工專車，為安井食品、紅派食品等企業提供專車6輛次。為我縣急需用工企業發布緊急招聘信息95條，幫助安井食品新招員工200人、紅派食品70人、神龍騰達90人。

      第三，政策惠企穩定就業。今年以來，我縣嚴格按照上級文件精神，及時梳理符合減免政策條件的中小微企業名單，扎實開展社保費減免工作。截止目前，我縣累計減征職工養老保險費5196萬元，減免失業保險費150.3萬元，減免工傷保險費485萬元，返還穩崗補貼163萬元，切實減輕了企業負擔，真正為企業紓困解難。

      第四，精準服務保障就業。全縣企業實現“一企一卡一檔”，我們印制了1500余份服務企業聯系卡，將就業創業優惠政策、“洹泉涌流”人才集聚計劃等生成二維碼，深入企業進行宣傳，為企業開展“私人訂制”服務，一是為安陽羽尚服飾有限公司和乾德服裝加工廠分別提供50萬元和10萬元創業擔保貸款，幫助企業渡過難關；二是深入我縣示范園區、示范項目，了解企業疫情期間發展運營情況，結合省市相關政策，盡力為企業排憂解難。

      第五，技能培訓提升就業。規范線上培訓流程，先后開展中式面點、計算機、保育員等線上培訓班4個，注冊學員314人。在做好疫情防控的前提下，5月18日我縣率先申請開展線下職業技能培訓。截至目前，共開展西式面點、中式面點、計算機、保育員等22個技能培訓班，培訓學員915人。為我縣夢幻谷、安泰藥業、正大公交公司等14家單位1643人發放以工代訓補貼34.26萬元。

      第六，返鄉創業帶動就業。出臺《關于進一步支持返鄉下鄉創業的通知》等一系列政策文件，不斷加大返鄉創業支持力度，進一步優化我縣返鄉創業環境。組織舉辦2020年湯陰縣返鄉下鄉創業大賽，在全縣十個鄉鎮評選出9個優秀創業項目，分別給予資金獎勵和創業導師跟蹤服務。截止目前，共開展創業培訓7期，培訓學員218人；發放創業擔保貸款6062萬元，扶持469人創業，帶動1787人就業，其中組織起來創業9筆，發放貸款404萬元。

     下一步，我們將繼續扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，持續加大穩就業、保就業的工作力度。一是落實優惠政策穩就業；二是返鄉創業帶動穩就業；三是突出重點群體穩就業；四是加大技能培訓穩就業；五是加強失業預防穩就業。

映象網

　　剛才發布詞中提到公共就業服務和抓好重點群體就業的幫扶工作，請楊主任介紹一下，安陽市在促進重點群體就業方面做了哪些工作？下一步安陽市在就業創業方面重點抓哪幾項工作？

楊建旭

      今年以來，特別是新冠肺炎疫情發生以來，我們按照“穩就業、保就業”的工作要求，大力開展就業服務和創業幫扶。一是加強企業用工監測。首期監測市區范圍企業543家，6月份又增加監測各縣（市）范圍企業544家，全市監測企業共計1087家。通過加強用工監測，及時發現問題，有針對性地開展就業服務。第二季度監測的1087家企業顯示，本季度用工增加6275人，減少3566人，凈增加2709人，用工增長幅度2.2%，全市用工形勢穩中有升。二是創新就業服務模式。充分利用互聯網招聘平臺優勢，將線下求職場景搬到線上，將所有現場招聘改為網絡招聘，通過“安陽人力資源網”、“安陽公共就業微信平臺”和“就業e圖”等網絡平臺，進行遠程投遞簡歷，“不見面”求職招聘，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的服務新模式。同時，開展“四辦服務”（即“電話辦、預約辦、郵寄辦、網上辦”），大面積收集信息和挖掘崗位。截至目前，與總工會、團市委、退役軍人服務局、婦聯、工學院等10多個單位已開展線上特色招聘23場，參與招聘單位1363家，提供崗位13.9萬個。三是突出抓好以高校畢業生為重點的就業服務。開展了“三進六送”活動（即“進學校、進社區、進企業、產業集聚區和創業孵化基地、送崗位、送信息、送培訓、送技能、送政策、送貸款”），收到了很好的效果。重點到安陽工學院、安陽師范學院、安陽學院等高等院校宣傳我市“洹泉涌流”人才集聚計劃，依托“就業e圖、人力資源網、校園網、微信平臺”等，開展“云指導、云招聘、云助力”，搭建了“空中對接”的橋梁，為安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃落實落地起到了積極的助推作用。截至目前，與安陽師范學院、安陽工學院、安陽學院等高校開展“高校畢業生就業創業云服務”專項活動，共發布498家用工單位的8445個崗位，線上瀏覽量達到26萬人次。同時為靈活就業人員中的就業困難人員發放社保補貼2329.62萬元，有效地促進了就業困難人員實現就業。同時，繼續加大創業扶持力度，以創業帶動就業，通過加強宣傳、提供創業培訓和創業指導、發放創業貸款等措施，有力促進我市創業工作開展。

      下一步，我們主要考慮將在以下幾個方面做好工作:

       一是重點做好高校畢業生的就業服務工作。依托大中專院校“就業服務指導站”，開展就業創業指導和就業創業培訓工作。開展校企合作，讓會員制企業與高校直接對接，幫助畢業生盡早就業；加強對企業、產業集聚區和創業園區服務，通過定點、定向、專場服務，做好高校畢業生和產業集聚區的人職匹配、崗位對接工作，著力服務我市四大千億級產業項目。

       二是強化創業培訓，激發創業活力，提升創業能力。采取“線上+線下”相結合的培訓方式，多方位提振創業者與高校畢業生創業信心，形成“想創業、敢創業、會創業”的良好氛圍，激發創業活力；通過健全完善的組織保障體系，切實有效的政策支持體系，創新優質的創業培訓體系，便捷高效的創業服務體系，有效提升創業人員能力，提高創業的成功率和穩定性。

       三是加大創業擔保貸款發放，扶持更多人實現創業。把做好高校畢業生創業擔保貸款工作作為落實就業政策、建立創業促就業長效機制的重點工作，進一步簡化程序，降低門檻，優化流程，為高校畢業生創業提供有力的資金支持。加強創業擔保貸款在扶持農民創業、服務鄉村振興方面的積極作用,重點支持農民工返鄉下鄉創業。

       四是強化創業孵化和創業服務，促進創新創業企業發展壯大。發揮創業導師團隊的作用，以“導師同行創業研修”、“企業診斷走訪”、“一對一陪跑”等活動為載體，為創業者提供專業輔導和資源對接，陪伴創業路，提升成功率。

安陽音樂廣播

　　技能人才是激發企業活力的重要因素之一，請人社部門介紹一下我市在技能人才培養方面有哪些具體的舉措？

范江紅

       我市全面貫徹黨中央、國務院關于職業能力建設的決策部署，持續營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍，將同落實我市人才新政、大力實施“洹泉涌流”人才集聚戰略緊密結合起來，進一步創新企業技能人才培養模式，不斷壯大技能人才隊伍，是我們當前職業能力建設工作的重點。

      今年以來，我市人社部門克服新冠肺炎疫情影響，積極發揮組織牽頭作用，以開展職業技能提升行動為抓手，實施全民技能振興工程為基礎，積極推動職業培訓和技能人才隊伍建設。截至7月底，完成實名制補貼職業技能培訓1萬人次，完成各類補貼資金支出122萬元。主要做法有以下幾點：

      一是持續實施全民技能工程項目建設，抓好高技能人才建設。印發了《2020年安陽全民技能振興工程暨職業技能提升行動工作方案》，明確全年培訓目標任務，制定了年度補貼性職業技能提升行動目錄清單。聯合市應急管理局、市財政局、市工信局等部門印發了《安陽市高危行業領域安全技能提升行動實施方案》，促進我市高危行業從業人員安全技能全面提升。積極申報全民技能振興工程項目建設，近三年來，我市共獲得省財政獎補資金920萬元，實現了年年有項目。通過全民技能振興工程的項目建設，極大的改善了我市技能人才培養的基礎設施和條件，有力的促進了我市各項職業技能培訓工作的開展。我市共推薦享受國務院特殊津貼高技能人才1人，全國技術能手2人，中原技能大師1人，河南省技術能手10人，在我市各類企業當中起到了領軍帶頭作用。今年安陽卷煙廠高衛軍國家級技能工作室已經省人社廳組織專家評審通過。

       二是注重校企合作，開展新型學徒制培訓。圍繞我市“四大千億級”產業以及其他重點項目、重點企業、重點產業，市人社局、市工信局聯合印發文件在全市各類企業開展職業技能提升行動。鼓勵企業成立培訓中心，結合生產實際自主開展培訓；不具備條件的企業可與職業院校、職業培訓機構采取“企校雙制、工學一體”的培養模式共同培養學徒。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養，特別是工匠精神的培育。目前經企業自主申報，已有7家大中型企業600名技術工人開展新型學徒制技能提升培訓，企業將獲得330萬元培訓補貼資金。

      三是認真落實以工代訓政策。積極實施穩崗擴崗措施，擴展以工代訓補貼范圍，在我市受疫情影響較大的住宿餐飲、文化旅游、交通運輸行業對1800名企業一線員工開展以工代訓，每人每月給予200元培訓補貼，補貼期限為6個月。通過這項政策的實施，將有效對沖疫情對就業影響，進一步釋放企業吸納就業潛力，為企業渡過難關、保住崗位提供更有效的支持幫助。

東方今報

　　我市作為農民工轉移就業大市，目前農民工轉移就業的情況怎么樣？下一步我們將采取哪些措施來應對疫情影響、幫助農民工穩定就業？

王獻臣

      我市是農民工外出務工大市，近年來每年轉移就業的農村勞動力平均在130萬人左右。我市節前從外地返鄉農民工共計59.5萬人。截止7月底，全市農民工返崗復工共計120.07萬人，其中省外返崗復工43.9萬人，省內返崗復工76.17萬人。

      疫情期間，在市委、市政府的正確領導下，為全力打贏我市疫情情況下的復工復產攻堅戰，市人社局成立了以黨組書記、局長路曙光為組長的復工復產專班，集中全市人社部門力量，全力以赴，做好省內、市內重點企業和長三角、珠三角、京津冀、西北省份等重點務工地區的農民工返崗復工工作。

      為保障農民工安全返崗復工，我們認真貫徹落實健康狀況有監測、復產用工有保障、勞務輸出有組織、就地就業有幫扶、信息系統可追溯的“四有一可”制度，主動與務工地政府及用工企業對接，開展“點對點”、“門到門”運輸貼心服務。

      針對目前沿海部分省外向性企業受疫情影響訂單減少，出現減員、減時、減薪的情況。下一步，我們將重點做好以下幾項工作，努力提高農民工就業的穩定性：一是繼續加強線上線下培訓工作，提升農民工就業能力。二是繼續開展農民工返鄉監測工作，時刻關注在外農民工二次返鄉情況，對符合兜底安置的貧困勞動力實行兜底安置。三是加強農民工返鄉創業政策落實和創業平臺、服務體系建設工作。四是下半年將開展全市農民工返鄉創業示范鄉鎮、示范園區和示范項目創建活動，培育返鄉創業“帶頭人”，加大扶持力度，提升返鄉示范帶動效應，為我市返鄉農民工就業創業提供良好的環境。

直播安陽

　　我們知道受疫情的影響，一些企業的穩崗壓力加大，請問安陽鋼鐵集團有限責任公司穩定崗位方面有什么具體措施？下步有什么打算？

魏曉鵬

      面對突如其來的疫情沖擊，安鋼統籌疫情防控與生產經營，特別是穩住了安鋼2萬多名職工的就業，扛起了國有企業的責任擔當。我從四個方面作簡單介紹：

      一是穩企穩崗，保障職工福利待遇。疫情期間，我們主動為職工免費發放口罩、消毒液等醫療物資，確保疫情防控和生產經營兩不誤。對疫情期間在崗的人員，免費提供中藥湯劑，提高職工免疫力。增發加班費工資，疫情期間增發加班費近兩千萬元。

      二是精準施策，妥善安置富余人員。按照安陽市環保政策要求，安鋼又淘汰了兩座4.3m 焦爐、轉爐等裝備，妥善安置1288人。實現了“沒有一名職工下崗、沒有把一人推向社會，沒給政府增加一點負擔”的目標。

      三是依托政策，實施人才強企戰略。首先我們結合安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃，我們及時制定了配套制度，提高了津貼標準，對于急需的專業人才，按照市政府制定的企業支付標準的三倍進行補貼。同時提高他們的基本薪酬待遇，比照管理崗位進行核定。由于一系列政策的出臺，今年上半年，安鋼集團新招聘大學生 186 人，同比增長 32%，在穩就業工作中發揮了國有企業的表率作用。其次是多措并舉留住人才。（1）在全體職工現行工資基礎上,人均每年增資2400元。（2）推行企業年金，人均年受益5400元，企業每年投入1.5億元。（3）建立補充醫療保險制度，為參保職工提供二次報銷。第三是抓好職工崗位技能培訓，上半年組織各類培訓班425個，共培訓1.6萬人次。第四是市政府大力支持。面對疫情沖擊，市政府、市人社局采取了一系列減負惠企的政策措施。其中，向安鋼發放穩崗補貼789萬元；社會保險費減征7357萬元，一定程度緩解了安鋼的經營生產壓力。

      下一步，安鋼集團將繼續全力做好“穩就業”工作。一是繼續加大優秀人才、高端人才引進力度。二是加強保民生、穩就業宣傳引導，通過開展形式多樣的勞動大賽，穩定職工隊伍，振奮職工士氣。三是強化技能培養，讓每個職工都有一技之長，提升人才的市場競爭力，從“質”上提高職工福利待遇。

                                                                 

安陽日報

　　受疫情影響，全國各地的招聘活動都由線下走到了線上。作為人力資源服務機構，請問安陽人才網在服務大學生就業和用人單位線上招聘方面采取了哪些舉措？成效如何？下一步又有何打算？

何菁

      自疫情防控以來，安陽人才網作為本地精準化就業服務平臺，積極響應政府提出的“穩就業”和“保就業”的工作要求，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。充分利用互聯網招聘平臺及新媒體矩陣優勢，引導用人單位和畢業生線上招聘求職。同時，聯合校企推出一系列“空中雙選會”“云直播招聘會”“招聘服務月”活動，為用人單位和畢業生雙方提供在線溝通、網上面試、在線簽約等一站式招聘就業保障。

      疫情期間，安陽人才網組織開展了“百日千萬網絡招聘行動”安陽分會場、安陽市2020年春季網絡招聘服務月、河南省畢業生就業市場豫北分市場—安陽專場高校網絡雙選會、安陽職業技術學院2020年校園雙選會、“名企云集，才聚安陽”2020年銷售專場線上雙選會及2020年河南省就業市場豫北分市場云直播招聘會共計6場大型招聘活動，取得良好效果。豫北地區共有1296家用人單位參與，提供3.6萬余個就業崗位，53萬人次參與活動，累計訪問量達360萬余次，線上達成初步就業意向9203人。

      目前，安陽人才網合作中的企業有中國建材、岷山集團、建業集團、湖波水泥、利華制藥、恒宇電氣、仁和置業、丹尼斯百貨等累計2萬余家大中名企。疫情防控期間，安陽人才網主動發起企業復興計劃，減輕企業引才壓力，開通了高校畢業生就業直通車。下一步就高校畢業生就業工作，我們會重點做好以下三個方面：

      一是拓寬畢業生就業渠道，安陽人才網將繼續加大對安陽市“洹泉涌流”人才集聚計劃有關政策的宣傳力度，鼓勵各類企業擴大招聘規模，聯合重點企業帶頭吸納相關行業的高校畢業生就業，發掘出更多適合高校畢業生的就業崗位；

      二是開展畢業生精準幫扶，針對各高校專業特點，為畢業生開展多元化線上專場招聘活動，有效推動用人單位和高校畢業生的無縫對接；

      三是優化大學畢業生就業服務，安陽人才網除有PC端、APP（安卓版和IOS版）、小程序、微網站，為更好的優化市場服務，我們還開通了新浪微博，微信訂閱號和服務號等，充分利用平臺優勢，進一步做好網絡招聘、大學生就業指導、網上面試、在線簽約等一系列就業工作，提供精準、貼心的就業服務。安陽人才網將繼續優化區域資源，為各大高校、用人單位、畢業生提供服務保障，搭建好畢業生就業綠色通道。

主持人  張衛東

      今天的現場提問就到這里，感謝記者朋友們的提問和各位發布人的回答。如果大家還需要進一步了解相關信息，會后請與人社局聯系。

      媒體朋友們，就業穩，才能民生穩、民心穩、社會穩。優先穩就業保民生，是我們發展的首要目標任務。今年以來，我市多舉措克服疫情沖擊，扎實做好穩就業工作，全面落實保居民就業任務，千方百計保持就業大局穩定。在此，希望大家加大對我市穩就業工作的宣傳力度，多宣傳穩就業保就業的亮點工作和好的經驗，努力營造全社會共同關心、共同支持就業工作的良好輿論環境和社會氛圍。

      今天的新聞發布會也是我市“六穩六保”專題的收官之場。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，全市上下將深入貫徹落實市委十一屆十二次全會精神，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務。我們有信心，為維護全市經濟社會發展和社會大局穩定，確保完成決戰決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會，為建設新時代區域性中心強市營造良好輿論氛圍！

      今天的新聞發布會就到這里。謝謝各位發布人！謝謝記者朋友們！

 

來源：安陽市人民政府新聞辦公室