團(tuán)建是什么意思?團(tuán)建就是聚餐、斗酒、KTV?

NO!

真正意義上的團(tuán)建遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是大家常說(shuō)的吃飯喝酒KTV，那么，團(tuán)建真正意義到底有多大?企業(yè)公司是否有必要經(jīng)常組織團(tuán)建?

答案是肯定的。

因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無(wú)，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)將團(tuán)建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個(gè)重要的部分。

團(tuán)建可以：

1、 增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力

    可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。

2、 體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合

    都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。

    所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感、自豪感、信任感。

3、展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能

    平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來(lái)就比較缺乏交流，更別說(shuō)了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華的一個(gè)很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài)，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

    所謂的團(tuán)建，是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。所謂團(tuán)隊(duì)，是一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。

    團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。

    綜上所述，團(tuán)建不僅能促進(jìn)新老員工的融合，促進(jìn)員工關(guān)系，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，凝聚力，而且也算是員工福利活動(dòng)，能讓員工感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心。

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    于企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好團(tuán)建活動(dòng)卻不是一件輕松的事。

    在網(wǎng)上隨便一搜團(tuán)建，基本上都是大家對(duì)團(tuán)建的吐槽，一提起團(tuán)建，每個(gè)人都怨聲載道，每個(gè)人都滿肚子意見(jiàn)。公司本想給員工謀福利，最后卻落得吃力不討好。

那么如何策劃好的團(tuán)建活動(dòng)呢？

你應(yīng)該考慮到——

1、團(tuán)隊(duì)意愿

    話說(shuō)來(lái)得早不如來(lái)得巧，公司安排團(tuán)建盡可能在團(tuán)隊(duì)情緒逐漸高漲的階段安排，例如拿下大客戶、業(yè)績(jī)?nèi)〉猛黄啤⒏哳l率加班停止之后。

    當(dāng)團(tuán)隊(duì)有意愿想要進(jìn)行團(tuán)建時(shí)，公司可順勢(shì)安排，這個(gè)時(shí)候得到的效果比固定時(shí)間安排來(lái)得有效。可在組織團(tuán)建之前先做個(gè)內(nèi)部調(diào)研，如果大多數(shù)團(tuán)隊(duì)成員都不愿意參加，建議延后考慮。

2、團(tuán)建目的

    每個(gè)團(tuán)建都有相應(yīng)的目的，不是只有吃喝玩樂(lè)，花錢要花得有意義。

    與其要求團(tuán)隊(duì)寫心得，不如在團(tuán)建末尾階段讓員工把體會(huì)說(shuō)出來(lái)，及時(shí)有效的溝通表達(dá)比冷冰冰的文字更加有溫度。因此，要十分清楚團(tuán)建的目的到底是為什么，就能夠有創(chuàng)新的解決辦法，不能為做而做。

3、團(tuán)建形式

    組織者不可憑經(jīng)驗(yàn)安排，不同團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)建形式的喜好度各不相同。

    當(dāng)團(tuán)隊(duì)中大部分都是90后的員工時(shí)，組織一場(chǎng)戶外沙漠徒步比組織一場(chǎng)座談會(huì)來(lái)得效果更好；當(dāng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力偏弱時(shí)，組織一場(chǎng)戶外拓展比組織吃飯唱歌有價(jià)值；但團(tuán)隊(duì)默契度不足時(shí)，組織破冰游戲比組織茶話會(huì)更加有效…只要能達(dá)成團(tuán)建的目的，形式上可以靈活多變。

溫馨提醒：

    不妨聽聽員工的意見(jiàn)，也許他們的創(chuàng)意比組織者的創(chuàng)意更好。選一個(gè)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)領(lǐng)袖，讓他參與到團(tuán)建策劃的討論中，這樣可以減少許多溝通的時(shí)間，還有利于團(tuán)隊(duì)共識(shí)達(dá)成。

除此以外，還要有——

1、優(yōu)美的環(huán)境，便捷的交通

2、最好有專業(yè)人士策劃項(xiàng)目流程

3、豐富多彩的娛樂(lè)休閑項(xiàng)目

4、完善的餐飲住宿配套設(shè)施

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