問：個人找不到九二年之前的工資表了，不要之前的工齡能辦退休嗎？

 答：可以辦理退休的。

具體的原因幾點如下:

01、我們首先要明確辦理退休條件是什么？

第一是個人達到法定退休年齡，

第二是累計繳費養老保險滿15年，只要個人同時滿足這兩個條件，就是可以申請退休了。

在這里我們所說的法定退休年齡，一般來說男性是60周歲，女性50周歲或者是55周歲。

當然如果參保人從事的是特殊工種且符合退休條件或者是病退，那么就會提前五年退休，那男性的退休時間是55周歲，女性的退休時間為45周歲。

提問者是92年前就已經參加工作了，那么到現在為止，如果本人的社保沒有中斷的話，早就已經滿足了最低繳費15年最低繳費年限，而且現在又已經達到了法定退休年齡，已經完全符合退休的條件，所以是可以申請退休的。

02、我們找不到之前的工資表只是損失了工齡，但并不是不能辦理退休。

一般而言，在92年之前大多為視同繳費年限。

就是說這段時間，我們個人和單位其實并沒有繳納養老保險費用，但是卻為視同已經繳費了，這一部分也是，算作工齡的，在計算退休金時會計算繳費年限的。

現在提問者是九二年之前的工資表找不到了，可能沒法證明自己九二年之前參加過工作，也就有可能沒有這段繳費。

所以，在辦理退休的時間就是把1992年當做是參加工作第一年。

我們在計算和確定參加工作時間的時候，一般需要看檔案中個人招工登記表和勞動合同所填寫的時間。

如果招工表和合同時間所填寫的參加工作的時間已經確定的話，基本上就可以確定個人的工作時間以及工作年限。

而我們檔案中的工資表就則是證明我們一直在這個單位工作的證明。

如果我們的調資表找不到了的話，則很有可能這段的工齡就無法計算，也就無法計算到我們的養老金中的繳費年限中，損失的將是我們養老金的數額。

下面我們有圖表來簡單地介紹一下，希望大家能夠理解。

參保人的養老金由兩部分構成，一部分是基礎養老金，一部分是個人賬戶養老金。

個人的繳費年限都直接影響這兩部分，個人繳費年限越長，則個人的賬戶余額就越多，這就直接說明了個人的養老金增多。

我們代入本文中的問題，個人92年之前的工資表、調資表找不到了，則個人這部分的繳費年限就是無法計算。

假設個人是1988年參加工作，則1988年-1992年這4年工齡，也就是繳費年限無法計算。

那從1992年開始計算繳費年限，則到2019年則工齡為28年，繳費年限為28年。

代入養老金計算公式則為

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×28×1%

如果我們可以找到92年之前的調資表，則工齡為32年，繳費年限也為32年，這時代入養老金計算公式則為

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×32×1%

通過對比，我們發現缺少這四年工齡則養老金的結果也是不一致的。我們退休后拿的退休金有所減少。

所以，九二年之前的工資表找不到了，只要符合其他條件，也是可以申請退休的，只不過工齡有所減少，養老金的金額也會所降低。