多名女大學生有此遭遇，已向有關部門發出267封舉報信

　　羊城晚報訊(記者 黃玉杰)報道：時下正逢畢業生應聘季，一名女大學生在一天內應聘28個崗位被拒，原因竟都是“限招男性”。

　　這是中山大學2012應屆畢業生鄭楚然連日來遇到的尷尬狀況。26日，鄭楚然在網上發起“舉報發布性別歧視招聘信息企業”的行動，得到廣州、北京、上海、蘭州、鄭州、濟南、武漢、南京等八個城市多名女大學生的響應。

　　26日，羊城晚報記者聯系上鄭楚然本人。她告訴記者，早在今年4月，她已經發起一項致信中國500強企業、呼吁企業性別平等用工的行動，但最近她從各類招聘會上發現，明目張膽寫著“限招男性”的招聘信息仍多如牛毛。在與同學、網友交流的過程中，她發現，自己的遭遇并非個例。在蘭州師范大學上學的李橙，在“智聯招聘”上查找招聘信息并“網投”時，一天內居然被48家用人單位及其崗位拒絕，原因出奇一致：該職位不招女性。

　　“與平時大家認為的‘勞動量大的崗位不招女性’不同，我應聘的28家招工單位，僅其中一家是招需要大量體力勞動活的人，其他27家無論招技術類、管理類哪怕文職類的職位都僅招男性。這讓我非常吃驚！”鄭楚然向記者舉例：廣州某民營美甲化妝品公司招的“ebay銷售”，任職資格只需“學歷大專以上、大學英語四級以上，工作主動、有責任心、有良好溝通力，能承受壓力，專業不限”，但卻“詭異”地“限招男生”。廣州某獵頭公司擬招人力資源專員，負責各部門人員招聘工作、處理各部門人事檔案，如此文職類別的工作卻也是“僅限男性”。www.ayrc.cc

　　26日一早，鄭楚然上網截圖收集了多個用人單位在招聘上涉嫌性別歧視的事實依據，一一附上舉報信、形成材料，以投遞的方式把材料舉報到各區人社部門及工商部門，同時把“智聯招聘”這個中介平臺也一并向北京市朝陽區人社局舉報。

　　當天，北京、上海、蘭州、鄭州、濟南、武漢、南京等地的20多名女大學生，響應了鄭楚然發起的“特別行動”，甚至還有男大學生也加入進來。這名在山東就讀的學生小雙，稱極不愿意看著自己的女朋友、女同學們在找工作時被無理刷掉，“只要有能力，用人單位還是應該給不同性別的人才機會。”安陽人才網

　　據悉，截至記者發稿時止，這20多名大學生共向有關部門寄出了267封舉報信。

　　我國多項立法規定 招聘不能性別歧視

　　記者查閱我國相關法律法規了解到，包括《憲法》、《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》均有對女性就業權利的規定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”

　　《就業促進法》更明確規定“勞動行政部門應當對本法實施情況進行監督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報。”