年底將至，石市不少單位開(kāi)始了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中，有的企業(yè)是因?yàn)閱T工緊缺，有的則是為新的一年企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備力量。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，和綜合類專業(yè)的高校畢業(yè)生相比，技術(shù)型求職者的行情似乎更好。

　　日前，在石市舉辦的多場(chǎng)招聘會(huì)上，記者都注意到，很多鉗工、焊工、車(chē)工的月工資都能在2500元以上，有的甚至能達(dá)到3000元。而很多為應(yīng)屆大學(xué)生提供的職位，待遇也就是2000元左右。

　　對(duì)此，石市人才市場(chǎng)工作人員認(rèn)為，造成技術(shù)工人與大學(xué)生待遇持平甚至更高的原因，與現(xiàn)在的“用工荒”和大學(xué)生就業(yè)難有關(guān)，是人才供給不對(duì)稱造成的。“現(xiàn)在是行政管理、文秘、客戶經(jīng)理等適合大學(xué)生的崗位，求職的大學(xué)生幾倍于崗位，而生產(chǎn)線的普通工人、技工，以及服務(wù)員等崗位，則是崗位大大多于求職人數(shù)，也就是‘白領(lǐng)’不缺，‘藍(lán)領(lǐng)’緊缺。”www.ayrc.cc

　　技工專場(chǎng)招聘八成簽約

　　那么石市人才市場(chǎng)上的“藍(lán)領(lǐng)”到底有多么短缺？一場(chǎng)技工學(xué)校舉辦的就業(yè)洽談會(huì)就能給出答案。

　　日前，石市高級(jí)技工學(xué)校舉辦了2012年度（冬季）畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。參加本次招聘會(huì)的單位共有40余家，提供了800余個(gè)崗位，入場(chǎng)的求職者近500名，最終簽約率達(dá)到了80%左右。從這個(gè)結(jié)果不難看出，技工求職供不應(yīng)求的局面再度出現(xiàn)。本次入場(chǎng)的單位有華北制藥集團(tuán)、河北聯(lián)通、首鋼集團(tuán)、新燕春集團(tuán)、神威藥業(yè)、長(zhǎng)城汽車(chē)總裝天津分公司等企業(yè)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置得十分簡(jiǎn)單，但一個(gè)個(gè)知名企業(yè)的名字卻堪比一次人才大集。

　　對(duì)此，石家莊市高級(jí)技工學(xué)校校長(zhǎng)助理、辦公室主任閆朝輝說(shuō)，“即使這500多名學(xué)生被一網(wǎng)打盡，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求。”果真，企業(yè)為了招到優(yōu)秀技工，紛紛以高薪、優(yōu)厚待遇吸引廣大求職者，并提供十分優(yōu)厚的福利待遇。一家企業(yè)的招聘人員告訴記者，技工類型求職者在單位干得都不錯(cuò)，因此，他們技工生的專業(yè)限制放寬了許多。

　　除了專業(yè)限制外，招聘單位更看中的是學(xué)生的綜合能力，“有些工作對(duì)特定的技術(shù)能力要求并不高，也不是特別難懂，只要有勤奮和踏實(shí)的工作態(tài)度，都可以勝任，所以畢業(yè)生的綜合素質(zhì)考查在實(shí)習(xí)階段才是最重要的。”負(fù)責(zé)招聘的工作人員說(shuō)。

　　閆朝輝告訴記者，目前，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生專業(yè)要求普遍有所下降，而學(xué)習(xí)能力、道德品格、工作方法和態(tài)度等綜合素質(zhì)成為企業(yè)挑選員工的首選。

　　技術(shù)過(guò)硬不愁找工作

　　“你的成績(jī)不錯(cuò)，簡(jiǎn)歷我們留下了。”首鋼集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘的工作人員拿著一份求職簡(jiǎn)歷說(shuō)。投遞簡(jiǎn)歷的求職者叫張濤，是石家莊高級(jí)技工學(xué)校2013年的畢業(yè)生，學(xué)的是數(shù)控技術(shù)。張濤說(shuō)，自己畢業(yè)后就可以獲得中級(jí)證書(shū)，而且學(xué)校安排了大量的實(shí)踐課程，技術(shù)絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，還有不少像張濤這樣的技術(shù)專業(yè)強(qiáng)的畢業(yè)生，他們個(gè)個(gè)都是企業(yè)急需的人才。“現(xiàn)在只要掌握技術(shù)，就不愁沒(méi)活兒干。”來(lái)自行唐的王明學(xué)的是電氣焊專業(yè)，在一家企業(yè)展位前他停下了腳步：電氣焊工，月薪2500元以上，上三險(xiǎn)。得知王明的專業(yè)成績(jī)后，這家企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人張女士顯得很興奮，她們單位十分需要像王明這樣技術(shù)嫻熟的工人。“如果你能來(lái)我們單位，不僅工資將來(lái)會(huì)漲，而且年底還會(huì)有年終獎(jiǎng)。”

　　現(xiàn)場(chǎng)不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，石市人才市場(chǎng)上好的技術(shù)工人身價(jià)都在增長(zhǎng)，普通工人工資已從以前的2000元起升至2500元起。如普通磨具車(chē)工每月工資要2500元，加上各種福利和保障600多元，實(shí)際上每月收入超過(guò)3100元。此外，石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào)，再加上企業(yè)自身上調(diào)薪水，優(yōu)秀工人的待遇的確比一些應(yīng)屆本科生要強(qiáng)。

　　畢業(yè)生要有針對(duì)性地掌握一技之長(zhǎng)

　　對(duì)此，石家莊市人力資源和社會(huì)保障局一位工作人員說(shuō)，其實(shí)高學(xué)歷和高技能并不矛盾。本科生、研究生、博士生等高學(xué)歷者是人才的標(biāo)志，技術(shù)嫻熟的焊工、電工、鉗工等高技能工作者同樣也是人才的標(biāo)志，只是他們的工作重點(diǎn)不一樣。

　　這位工作人員還說(shuō)，如今石市很多企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求量增大，各種掌握了一定職業(yè)技能的人才非常短缺，為此這些人才企業(yè)開(kāi)出的工資自然越來(lái)越高。現(xiàn)在很多招聘會(huì)上，都是行政主管、會(huì)計(jì)、工程師、文秘等崗位收到的簡(jiǎn)歷多，而鉗工、車(chē)工、焊工等技術(shù)崗位少有人問(wèn)津。在高學(xué)歷工作擠破頭的同時(shí)，企業(yè)卻在為找不到真正需要的技術(shù)人才而發(fā)愁。因此，很多中專或高職等綜合型專業(yè)的畢業(yè)生，完全可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些實(shí)踐技能，掌握一技之長(zhǎng)，來(lái)應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)。□本報(bào)記者 趙曉華 實(shí)習(xí)生 李朝星.安陽(yáng)人才網(wǎng)