今年2月7日，維珍航空公司在官方微博宣布，3月1日起上海起飛的航班啟用全新的“精致餐食”服務(wù)。同日，該公司英文名為Yvonne的中國籍空姐用其私人未認(rèn)證的微博賬號評論稱“東西少，又難吃，光改餐具有什么用？”沒想到的是，經(jīng)過公司1個多月的調(diào)查，這名空姐和一位同事被公司開除。

　　“我已經(jīng)誠懇地承認(rèn)錯誤，刪除了微博，且無人評論轉(zhuǎn)發(fā)，我粉絲數(shù)也很少，可公司還是作出那樣的處理。”這名空姐說，飛機(jī)餐量小，經(jīng)常有乘客抱怨吃不飽，她們只能在收餐盤時(shí)把沒吃過的面包、色拉、甜品放在一個紙盒里面，留給乘客吃,而且大家還都反映餐食不好吃。針對維珍航空開除這名空姐，網(wǎng)友們分成了兩派：一派認(rèn)為這件事讓維珍展示的溫馨和體貼蕩然無存，公眾看到的是赤裸裸的威脅和霸道。另一派則認(rèn)為，飯菜好不好吃是個人主觀看法，消費(fèi)者有權(quán)利說，但是公司內(nèi)部員工說，肯定會對雇主產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。

　　李開復(fù)在微博上給出員工在微博吐槽公司后的三點(diǎn)建議：員工對公司吐槽，應(yīng)該按照情況處理：若吐槽屬實(shí)，公司應(yīng)反省改善，并勸告員工，有意見對公司先反映，不要直接在公開環(huán)境批評公司。若吐槽不屬實(shí)，則可以批評處分員工，并要求刪除內(nèi)容。若有泄密或違法情況，則可以嚴(yán)厲處罰，包括解雇。 安陽人才網(wǎng)