為進一步提升人力資源社會保障公共服務能力，著力幫助就業困難人員實現就業，根據《河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦[2020]23號)、《安陽市公益性崗位管理實施細則（暫行）的通知》（安人社[2020]）12號）的文件要求，龍安區人力資源和社會保障局決定公開擇優招聘享受政策的鄉村脫貧人員公益性崗位。現公告如下：

  一、基本原則

  貫徹“公開、公平、公正”的原則，開發管理堅持“按需設置、精準安置、自愿公開、統一管理”原則。招聘品行端正，素質良好，熱心服務的工作者。

  二、招聘計劃及崗位

  計劃公開招聘鄉村公益性崗位小時制人員10名，半崗人員10名，報滿為止。安置崗位主要包括：1.就業協管員、保潔員、生態護林員、水電保障員、養老服務員、重度殘疾人護理員、道路維護員、水利設施管護員、公益設施管理員等；2.根據疫情防控重大突發事件，開發防疫消殺、醫護輔助、物資配送、道路管制、卡點值守、廢墟清理、排澇清淤、災后重建、生態修復等應急管理服務崗位從事鄉村公共服務類崗位，以及縣級以上人民政府批準設置的崗位。

  三、招聘對象和條件

  （一）招聘對象

  招聘的鄉村脫貧人員是指：具有安陽市龍安區戶籍年齡在16周歲至60周歲以內、有勞動能力和就業意愿、外出就業困難的享受政策的脫貧家庭勞動力，重點安置脫貧人員中“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”勞動力和因災有返貧風險的脫貧人員，符合崗位要求的可以申請公益性崗位安置。對補貼期滿后存在返貧風險的脫貧家庭勞動力，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。脫貧人員拒絕接受與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。

  (二)報名條件

  1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義；

  2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

  3、16-60周歲，身體健康，有勞動能力與就業意愿且能勝任相應工作的貧困家庭，重點安置脫貧家庭勞動力。

  （三）有下列情況之一的，不再作為公益性崗位的安置對象：

  1、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

  2、就業困難人員無正當理由拒絕接受與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作；

  3、自主創業取得營業執照和參股股東、參加企業養老保險、企業醫療保險的；

  4、已實現靈活就業；

  5、其他不符合國家、省、市規定的就業困難人員。

  四、招聘辦法及程序

  （一）發布招聘公告

  2021年08月30日，在龍安區政府網站和轄區內鄉（鎮）、辦，社區發布公告。

  （二）報名

  1、報名時間：2021年09月06日-2021年09月08日，每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

  2、報名地點：龍安區各街道、鄉（鎮）、辦人力資源和社會保障所。鄉（鎮）、辦報名完成后資料報送龍安區政府422房間。

  3、報名要求：

  （1）需提交建檔立卡貧困戶復印件;

  （2）公益性崗位申請表；

  （3）村兩委會議紀要及會議照片；

  （4）身份證與戶口本（復印件）；

  （5）二次入崗和因災有返貧風險的脫貧人員需開具返貧風險證明；

  （三）資格審查

  本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其被招聘資格，產生的一切后果由本人承擔，情節嚴重的承擔相應法律責任。

  五、報名辦法

  由村級申報，鄉（鎮）、辦審核、考察，人力資源和社會保障局評定，合格后進行公示，培訓完成后、聘用安排上崗。

  六、聘用

  （一）公示：擬聘用人員名單在龍安區人力資源和社會保障局官網進行公示；

  （二）聘用：公示無異議后，用人單位聘用；

  （三）簽訂協議：招聘的脫貧人員公益性崗位與用人單位簽訂勞動合同，簽訂協議期限不超過1年，期滿后經考核合格的可以繼簽協議，鄉村公益性崗位補貼期限一般不超過3年期限。

  七、人員待遇

  對非全日制公益性崗位補貼按小時制計算補貼標準，原則上不高于當地城鎮公益性崗位補貼水平。用人單位為安置人員依法繳納工傷保險，無法繳納的，應為其購買意外傷害商業保險。

  八、其他事項

  按照我市疫情防控要求，報名人員報名時需佩戴口罩，保持安全距離，服從工作人員安排。違反新冠疫情防控規定的，責任自負。

  本通告未盡事宜，由龍安區人力資源和社會保障局解釋，咨詢電話：0372-5022690

安陽市龍安區人力資源和社會保障局

2021年08月30日