9月17日，由安陽人才官網主辦的2021《股權激勵與合伙人機制》實操系統課【安陽站】圓滿結束。

本次活動特邀哲仁咨詢集團事業部總經理、中國股權激勵研究院河南分院首席導師、非上市公司股權激勵與股權頂層設計導師——高楓老師作為嘉賓，分享了在企業現代化轉型中的前瞻性管理思維，為安陽地區的80余位企業管理者，打造了一場思想盛宴。

活動于上午9時開始，安陽人才官網企業家培訓項目總負責人王喆先生進行活動致辭，向前來參會的各位企業家朋友表示由衷的感謝。

活動現場

安陽人才官網企業家培訓項目總負責人王喆致辭

深度分享，干貨滿滿，精彩紛呈

時代浪潮，滾滾而來。從工業時代到互聯網時代再到資本時代，股權已成為企業管理與運營的核心工具，是公司頂層設計的基礎，更是吸引和留住優秀人才與團隊的重要工具。

股權激勵作為企業人力資源管理的一部分，是企業穩定內部、激勵人才的重要手段，讓企業快速成長，讓人才與企業互利、共贏。

活動中，高楓老師以《股權頂層設計與合伙人機制》為主題，以“當當網”“海底撈”等實際企業案例引入情景，從產業背景、股權結構、股東分類、股權比例等方面，為現場企業家深度解讀了如何吸引、選擇、留住合伙人等保障公司穩定的策略，以及如何更合理分配股權、優化不合理股權、設計股權激勵等促進公司發展的方法。

在對理論進行探討后，高楓老師和企業家現場互動，從參會的企業入手，當場分析企業的股權結構，給企業家們在股權設計、公司管理中遇到的問題提供建議與啟發，得到了大家的熱烈回應和一致認可。

現場不少企業主也紛紛提出疑問，高楓老師一一進行了解答。最后一項是集體合影環節，在積極的氛圍中活動圓滿結束。

課程現場

頂層設計賦能企業發展

作為企業的核心要素，人才是企業發展的重要力量。

隨著我市“洹泉涌流”人才聚集計劃升級版的實施，以及“一體三才七惠”等一攬子實實在在吸引、留住人才的利好政策，我市的人力資源市場也會進一步成長，顯示出蓬勃的生命力。

安陽人才官網將持續組織各類活動幫助企業持續提升管理水平，推動我市人才合理流動及人力資源行業的健康發展。

聘用儀式

部分企業家合影