中國常州網訊 “以前苦于找不到合適人才，現在我卻不知道挑哪個好了，個個舍不得。”在日前舉行的2013年企業人才服務工作座談會上，我市一家大型外貿公司的人事經理這樣說。

　　原來，這家公司委托德國曼寧常州外服代表處招聘一位人力資源管理方面的人才，要求較高。代表處招聘專員經過多次尋訪、溝通、面談篩選后，為他們推薦了幾位候選人，條件都非常優秀。

　　據了解，從去年3月底，常州市外事辦下屬的常州市對外友好服務中心與德國曼寧全球人力資源公司牽手合作，成立了德國曼寧常州外服代表處。代表處成立以來，已為10多家外企和民企成功提供了各類中高端管理與技術人才，并被邀請成為武進區人力資源五大簽約供應商之一，這也是常武地區在大會上簽約的唯一一家。

　　德國曼寧常州外服代表處是如何將國外優秀人才引到常州來的呢？

　　“首先，要對客戶需求準確把握。”常州外服代表處負責人說，在此基礎上，依靠國內豐富的人脈資源，從周圍城市開始找起，并將眼光投射到全國范圍，同時在本地人才網及全國知名人才網站發布信息。

　　同時，他們擁有一套國際化的操作模式，依靠德國曼寧12年的專業積累和團隊支撐，加上7萬多人才儲備的國際人才庫，再加上常州外服的良好口碑，多管齊下，成功率就高。

　　短短半年，他們吸引了曼恩機械、博世力士樂、卡爾邁耶等知名外企的興趣，同時溫康納、卡邁錫、瑞力盟、內村機電、大華進出口等一批外企和民企也積極參與合作。 （宋婧）