為進一步加強我縣應急隊伍建設，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕 75號）等文件規定，經縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會為內黃縣防災減災中心公開招聘3名工作人員（事業全供）�，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍對象和條件

（一）招聘范圍、對象

具體招聘崗位、人數和資格條件等詳見《2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應聘條件

應聘人員必須具備的基本條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.崗位所需的專業知識或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)；

6.具有內黃縣戶籍（必須在2022年6月30日及以前具有內黃縣戶籍）或內黃縣生源；

7.2022年應屆畢業生應于2022年8月31日前取得相應的畢業證。如因疫情原因向后推遲，須提供畢業院校相關通知或證明，并在院校規定的時間取得畢業證；如未取得，將取消應聘或聘用資格，責任自負。

8.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.近五年內，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

4.現役軍人、普通高等院校在校生（不含2022年應屆畢業生）、內黃縣機關事業單位正式在編人員、服務地為內黃縣的服務期未滿的服務基層項目人員（指參加高校畢業生“三支一扶”計劃、選調生、農村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃、“政府購崗”計劃、特招醫學院校畢業生計劃等人員）；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

二、招聘辦法和程序

本次公開招聘程序主要包括：發布公告、網上報名與資格初審、考試、體檢、考察、公示及聘用等。

（一）發布公告

2022年7月29日在內黃縣人民政府網站（http://www.neihuang.gov.cn）、云上內黃發布招聘公告。本次招聘工作有關的信息和事項均通過以上網站發布，請考生主動登錄關注、查詢，不再另行通知。

（二）網上報名與資格初審

1.報名時間：2022年8月9日8:00至8月11日18:00（逾期不再受理）。報考人員登陸內黃縣人民政府網站進行報名。

2.報名程序

①.登錄內黃縣人民政府網站（http://www.neihuang.gov.cn），點擊登錄網上報名系統。

②.考生登錄請先點擊注冊，輸入相應信息后完成注冊。

③.注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片(上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3：1.6，大小30kb以下，以便制作準考證時使用，照片不得修改)、有效身份證、畢業證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學回國人員提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、屬內黃縣戶籍的上傳2022年7月1日及以后打印的內黃籍戶口本（戶頭頁、本人頁）。

3.報名要求

（1）應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每位應聘人員限報一個崗位，報名和考試時使用的有效身份證必須一致；

（2）應聘人員畢業證記載的專業名稱應與報考崗位要求的專業一致，且該專業的學歷層次也必須與報考崗位要求的學歷層次一致。報考人員的學歷須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網）上可查詢認證。

（3）學歷證書上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據。

（4）應聘人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的畢業院校、所學專業、個人情況等填報報名信息，填寫報名信息如不一致或故意填報虛假信息的，取消應聘資格。

4.資格初審

初審時間：2022年8月10日8:00至2022年8月12日18:00。請應聘人員及時登陸報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應聘人員，不能再報考其他崗位。報名信息不全、電子照片不符合要求的，應聘人員須在資格初審時間結束之前及時補充、更換并按要求再次提交審查，否則視為自愿放棄報名。

5.網上繳費

應聘人員在資格初審通過后，請于2022年8月10日8：00—8月12日21：00期間登錄原報名網站繳納考務費60元（支付寶或微信），未按期限繳費的視為自動放棄報考。

應聘人員繳費成功后，請于2022年8月13日之前及時登錄原報名網站打印《2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，須報名系統自動生成，考生必須下載打印，并妥善保管，以備資格復審時使用)。

6.打印準考證

通過資格初審并按規定繳納考務費的應聘人員，請于2022年8月16日8：00— 8月18日21：00登錄內黃縣人民政府網站（http://www.neihuang.gov.cn）網上報名系統，自行下載打印筆試準考證，并妥善保管。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章�？忌�打印準考證后務必仔細閱讀準考證上載明的考生須知，并按照準考證上的考生須知規定的相關要求執行。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

7.報考注意事項

（1）報名結束后，通過資格初審且繳費成功人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，達不到規定比例的，該崗位招聘人數相應核減直至取消該崗位。如有招聘崗位核減或取消情況，將在內黃縣人民政府網站上公布。取消崗位招聘的應聘人員，可在2022年8月13日上午12:00前重新選報其他符合條件的崗位。不愿重新選報的，退還繳納的考務費。

（2） 根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分（已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策）。通過資格初審且繳費成功后申請享受加分政策的退役大學生士兵，請于2022年8月15日(8:00—12:00，15:00—18:00)攜帶本人有效身份證、報名登記表、入伍通知書、退役證書和畢業證書（原件和復印件1份）到內黃縣應急管理局517房間提交審核并填寫加分申請表，逾期不再受理。未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在內黃縣人民政府網站予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。

申請加分的應聘人員，須是按照國家招生計劃統一錄取的普通高等院校畢業生并從我省入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的普通高等院校學生在校期間并從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵，且符合報考崗位要求的其他條件。

（3）資格審查貫穿招聘工作始終，考生報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符或提供虛假材料的，一經發現，取消考試、聘用資格，造成的后果由應聘人員個人承擔。

（4）應聘人員報名時所提供的聯系電話必須準確無誤，在本次招聘期間務必保持通訊暢通。若因應聘人員本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，所造成的后果由應聘人員本人承擔。

（三）考試

1.筆試

筆試試題由本次招聘領導小組委托專門考試機構采取統一命題，統一組織、統一評分的方式進行。

（1）筆試內容�！豆�共基礎知識》（含計算機基礎知識）和《職業能力測驗》兩科，每科卷面滿分均為100分。

（2）筆試成績。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%+加分。

（3）筆試時間、地點見筆試準考證�？忌�須攜帶筆試準考證和本人有效身份證、《2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員疫情防控告知暨承諾書》（附件3）參加考試，證件不齊或信息不一致的，不得參加考試。

（4）筆試成績查詢公告在內黃縣人民政府網站上公布。凡筆試一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入招聘后續各環節。

（5）筆試準考證作為應聘人員參加資格復審及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管，如因應聘人員保管不慎丟失造成的后果由應聘人員個人承擔。

2.資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定資格復審人員（同一崗位比例內末位考生筆試成績并列的，一并進入資格復審環節）；達不到1：2比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，形成差額即可；不能形成差額的，相應核減崗位招聘人數，直至取消該崗位。資格復審人員名單、具體時間、地點等有關事項均在內黃縣人民政府網站上公布。

現場資格復審時，應聘人員須本人到場，并提交以下材料：

（1）本人筆試準考證、有效身份證、畢業證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）、《2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員報名登記表》原件及復印件。

（2）屬內黃縣戶籍的，提交2022年7月1日及以后打印的內黃籍戶口本原件和(戶頭頁、本人頁)復印件等證明材料。

（3）非內黃縣戶籍但是內黃縣生源的，需提供高招報名登記表原件及復印件。

（4）尚未取得畢業證的2022年應屆高校畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號）原件及復印件。

（5）留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（6）在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）。

以上資格復審所提供的材料均須提交原件審核、留存復印件(A4紙)一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消進入面試資格。考生在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審時出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補后仍達不到1:2的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，形成差額即可；不能形成差額的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

3.面試

通過資格復審的應聘人員，方可進入面試。

（1）參加面試人員應按照《面試通知單》（領取時間、地點另行通知）中規定的時間、地點集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

（2）面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際溝通、應變能力、儀態舉止、奉獻精神、團隊合作意識等，滿分為100分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分及以上，方可進入下一個環節。面試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入招聘后續各環節。

（4）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績滿分100分（筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位）。

（四）體檢

1.根據各崗位招聘人數，按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位應聘人員考試總成績并列的，筆試成績高者確定為體檢人員；筆試成績相同的，公共基礎知識成績高者確定為體檢人員。進入體檢人員名單在內黃縣人民政府網站上公布。

2.體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績并列的，筆試成績高者確定為遞補人員；筆試成績相同的，公共基礎知識成績高者確定為遞補人員。

體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績并列的，筆試成績高者確定為遞補人員；筆試成績相同的，公共基礎知識成績高者確定為遞補人員。

（六）公示

根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。并在內黃縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序辦理相關手續。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限為5年。

三、紀律與監督

（一）根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

四、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注內黃縣人民政府網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，佩戴口罩，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，提供48小時核酸檢測陰性證明等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢等。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

五、其他事項

1.本次公開招聘過程中，與招聘工作有關的公告、通知、公示等均在內黃縣人民政府網站上公布。應聘人員應及時關注、查看、了解與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

2.資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，一經發現不符合本次公開招聘資格條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》取消其應聘或聘用資格。

3.本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由本次招聘領導小組研究決定。

咨詢電話：0372-7782262（工作時間內）

監督電話：0372-7723925（工作時間內）

附件：

附件1：2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員疫情防控告知暨承諾書.docx

                            2022年內黃縣應急管理局公開招聘工作人員領導小組

                                2022年7月29日