又到了年底找工作了，最近經常安陽人才網之類的招聘網站，看到很多兄弟姐妹都在論壇上吐槽，有裸辭2個月的，甚至有半年的，有抱怨公司機制的，有抱怨面試官或者領導的。作為一個面試不少于100次的資深面客，給大家一些建議，希望大家在未來的求職路上一路順利。

     我永遠都不會忘記大學畢業后的那個夏天，我是多么地失落。在接下來的九年里，我和無數二十來歲的年輕人探討過。對于要立即找到自己的“天職”，并在25歲之前在某個領域干出一番事業，他們都感到有巨大的壓力，

     你可以先作個自我評估，這會讓你了解許多你不曾注意到的事情??例如，你喜歡怎樣的工作環境、討厭的工作環境又如何；你認為怎樣才算是成功；什么樣的工作會讓你寧愿忍受幾小時的交通堵塞、僅僅為了出現在辦公室？了解這些能幫你決定那些職業適合你。

    在今天，這是一個很不一樣的感覺?今天只要輕松點擊”發送”，就能寄出你的簡歷。人們可以花很多時間一遍又一遍這樣做，向互聯網發布的每個職位寄出他們的簡歷。但我認為，這個策略很難奏效。 

　　我所見過的”脫穎而出”的人，就像你說的，他們縮小選擇范圍，針對更少的機會，專注地投入更多精力。考慮事情的要點是，肯定有一些公司或特定的職位是我真的很擅長的。你應當圍繞這一小群公司和職位，投入更多精力，而不是試圖讓自己吸引更廣泛的人群。 

     如果你打算花三個或四個小時準備簡歷，尋找工作機會，那么最好縮窄目標范圍。如果你花五六個小時準備簡歷，只花5到10秒的時間來發送電子郵件，那或許會有效。但如果你用兩三個小時，盡可能多了解在這個公司你能做什么，而且實際上努力找到某個可以幫助介紹你的熟人，這將是一項艱苦的工作，需要花很長的時間。然而從根本上講，它會使你的工作更有效率。

    （舉例）我從11月1日開始投遞簡歷，除了社會招聘會，網投的面試大部分都是一些招聘網站或公司官網上叫過去面試的。到今天為止面試至少15次（包括電話面試、視頻面試，復試）

    本次投遞簡歷，首先我給自己定位??未來成為職業經人，能做營銷就更好，如果成不了，做銷售也不錯。銷售嘛，以醫藥行業（特別是大企業外資）為主，其他企業行業也可考慮。（我甚至投遞了很多培訓行業的銷售??新東方、學大等的課程顧問、教育咨詢師等銷售崗位，一投一個準）。我們給自己的定位，不僅在面試中能反映出來，個體現未來對自己的規劃，很重要！ 有了定位，接下來就是渠道問題??用何種方式讓用人單位知道你！通過同學朋友介紹會很不錯，但本次我故意繞開，試試自己能不能找到合適工作。我的渠道是安陽人才網+社會招聘。周末一般都喲招聘會，我回去瞧瞧熱鬧??不過這次沒瞧到合適的。

    最后，就是如何將自己推銷出去的問題。一如既往的職業裝，面試時面帶微笑，不緊不慢，并對相應問題做了準備，看到很多兄弟姐妹們不知道如何做自我介紹和回答工作經驗的問題。這里提供一些建議：談工作經歷不用平鋪直敘，

     一、要突出重點，和現在職位相關，能對未來提供幫助的詳細，其他只是簡短的帶過； 

     二、適當的時候可以講講故事，大多數人不愛聽敘述和大道理，但是喜歡聽故事，從故事中獲得啟發和感動，讓自己成為有心人；