為全面提升應急管理能力水平，按照《中共安陽市委辦公室安陽市人民政府辦公室關于印發<安陽市安全生產“事前預防”夯基工程實施意見>的通知》（安辦〔2022〕22號）文件精神，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關規定，經市委編委和人社局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員8名。現將有關事項公告如下。

一、招聘范圍、對象和條件

　　（一）招聘范圍和對象

　　具體招聘單位、招聘人員數量、對象和條件詳見《2023年安陽市應急管理保障中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）應聘條件

　　應聘人員必須具備基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

4.具有大學本科及以上學歷、取得相應學位證書的畢業生；

5.符合報考年齡條件：18周歲以上，本科30周歲以下，研究生35周歲以下。18周歲以上是指2005年1月1日以前出生，30周歲以下是指1993年1月1日及以后出生, 35周歲以下是指1988年1月1日及以后出生。

6.崗位所需的專業或技能條件；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員，以及普通高等教育院校在校生（含2023年應屆畢業生）；

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員和被開除人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

2023年2月21日，在安陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽市應急管理局網站（https://yjj.anyang.gov.cn/）上發布招聘公告。安陽市應急管理局網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。本次招聘工作有關的信息和事項均通過本網站發布，請應聘人員主動登陸查詢，不再另行通知。

（二）報名和資格初審

　　1.報名

（1）報名方式、時間和程序　　

本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸安陽市應急管理局網站（https://yjj.anyang.gov.cn/）點擊網上報名入口，實行網上報名、查詢、打印準考證。

　　報名時間：2023年3月1日8:00至3月3日17:00（逾期系統自動關閉不再受理）。

　　應聘人員可在規定報名時間段內登錄網站，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用）。

　　（2）報名要求

應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《研究生人才培養學科目錄》執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。

考生必須按照本人畢業證、學位證、資格證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

2．資格初審

資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報考者不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。未通過資格初審的報考者，可于3月3日17∶00前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。

3.網上繳費

經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納考務費60元。繳費時間為2023年3月2日上午8:00-3月4日下午17:00，應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。

繳費成功后，請自行下載打印《2023年安陽市應急管理保障中心公開招聘工作人員報名登記表》（須報名系統自動生成，以備面試前現場資格確認時使用）。

報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位人數不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽市應急管理局網站上公布。

招聘崗位被取消的應聘人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現場報名的方式。重新選報崗位時，應聘人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報名登記表》。不愿重新選報崗位的應聘人員，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

4．打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登錄報名網站自行下載打印筆試準考證（A4紙），準考證打印時間請及時關注安陽市應急管理局網站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

5．資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試內容

《公共基礎知識》滿分100分，《職業能力測驗》滿分100分。

（2）筆試時間地點（以筆試準考證為準）

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎知識》

10:30--12:00《職業能力測驗》

（3）筆試成績

筆試成績=公共基礎知識成績×50％+職業能力測驗成績×50％，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入資格復審。

筆試成績在安陽市應急管理局網站上公布，考生可上網查詢。

2．資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽市應急管理局網站上公布。

進入資格復審的人員應在規定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

報考其他崗位的資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。

資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

現場資格復審時應聘人員須提供的材料：

（1）《2023年安陽市應急管理保障中心公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書原件和復印件。

（2）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（3）在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續。“同意報考證明”需所在單位主要領導簽字，并加蓋所在單位具有人事管理權限的（主管）單位公章。

（4）服務期滿且考核合格的基層服務項目人員報考定向招聘崗位的另須提交基層服務證書或工作合格證書；

（5）退役大學生士兵另須提供《入伍通知書》《退伍證》。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

3．面試

面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試采取結構化面試方式進行，面試人員名單在安陽市應急管理局網站上公布。

面試成績為100分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4．成績計算

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試成績在安陽市應急管理局網站上公布。

（四）體檢

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績均相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽市應急管理局網站上公布。

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，由招聘主管部門按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。面試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。

（五）考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選。考察按照市應急管理局下發的相關通知要求，由市應急管理局具體組織實施。考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定人員。面試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分確定遞補人員。

（六）公示

根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站、安陽市應急管理局網站上公示。公示時間不少于5個工作日。

（七）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，招聘單位主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局備案、并辦理相關手續。

擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關系。

三、紀律與監督

（一）根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業單位公開招聘相關規定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由安陽市應急管理局事業單位公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

網上報名咨詢電話：0372-3391617

監督電話：0372-3391628

以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務。

附件：1.2023年安陽市應急管理保障中心公開招聘工作人員崗位表

2.《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）

3.《研究生人才培養學科目錄》

安陽市應急管理局    

2023年2月21日   

附件1：2023年安陽市應急管理保障中心公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）.pdf

附件3：《研究生人才培養學科目錄》.pdf