9月7日至8日，我市充分利用第七屆中國·河南招才引智創新發展大會平臺優勢和相關優惠政策，在現場設置安陽市事業單位招才引智“綠色通道”，拿出更大力度引進人才，提供崗位數超過歷屆大會。

我市40家事業單位，包括高校、醫院和科研院所等，在大會上開設“綠色通道”引才，共提供239個優質崗位，計劃引進副高級職稱以上專業技術人員98人、博士研究生161人、碩士研究生328人。

目前，有關部門對已進行過前期對接和自主招聘的單位，在大會現場集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續，聯審聯辦，實現一站式辦結。已有4名博士與安陽工學院簽訂了用人協議，辦理相關手續。

市委人才辦副主任、市人才工作服務中心副主任胡志鵬介紹，今年7月，市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局聚焦解決事業單位引才難、留才難問題，對事業單位招才引智“綠色通道”和人才專項編制相關制度機制進行了優化修訂，印發了《安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法》和《安陽市市直事業單位引進高層次人才及創新團隊核心成員使用編制實施辦法》，進一步規范引才程序，簡化工作流程，充分發揮用人單位自主權，為事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才提供編制、招聘、崗位等優惠政策和快速便利服務。

據悉，通過“綠色通道”可實現線下“一次性”備案、線上“流水式”受理、綜合“一對一”服務。用人單位將招聘相關材料送到事業單位人事綜合管理部門進行備案。實行資格條件首審負責制，招聘過程相關材料證明由用人單位審核后進行存檔，在辦理其他手續過程中不再重復提供。登錄人社部門事業單位“一件事”辦理平臺、河南省事業單位人事管理信息系統上傳引進人才的有關資料，在網上辦理引才相關手續，通過網絡實現“一網通辦”。我市開通“綜合服務窗口”建立“綠色通道”服務制度，對簽約或擬聘對象實行“一對一”跟蹤服務，實現“一窗通辦”。

今年以來，通過創新人才引進方式、簡化辦事流程、優化適用范圍，激發用人單位自主權，利用招才引智“綠色通道”，為安陽工學院、安陽幼兒師范高等專科學校、安陽市農業科學院、安陽市腫瘤醫院等13家事業單位引進了博士34人、碩士325人。

“下一步，我們將持續創新引才舉措，拓寬引才渠道，完善引育用留全鏈條，充分發揮用人單位自主權，持續優化人才發展大生態和用人單位小環境，努力把高層次人才、急需緊缺專業人才等各類優秀人才集聚到現代化區域中心強市建設中來，為奮力推進中國式現代化安陽實踐提供人才保證和智力支持�！焙�志鵬表示。