面試的時候不要一貫風格，有可能面試官不是很喜歡你這樣的，這樣就不會得到工作機會。隨機應變是每位面試者都應該具備的吧。 下面這個案例，充分說明上述問題。
我有過兩次失敗的面試經歷，讓我終生難忘。一次是去應聘一家時尚雜志的編輯，什么都過了，最后卻被淘汰，我丈二和尚摸不著頭腦，鼓起勇氣打電話給考官詢問緣由，才知被刷下來是因為沒有穿職業裝。從那以后，我每次去面試都穿套裙或西裝。另一次是應聘一家機關刊物的編輯，談了半個小時，正談得入港，考官突然說：“我要出差了，等我回來再跟您聯系。”我明白完了，所謂“我要出差了”不過是個托辭。后來輾轉得知，考官嫌我“太能說了，話太多，性格外向，過于活潑，不適合做編輯工作。”從那以后，面試時我很注意把握分寸，不多說一句話。
不過，也有的考官欣賞能說的應試者，我去保險公司、廣告公司面試業務員時就大侃特侃了一通，在某廣告公司和女考官侃了２個小時，從工作談到女人的共同愛好??購物，我們倆都喜歡長裙子和裙褲，談到最后，女考官請我吃了一盒公司的工作餐，鄭重通知我下禮拜一來試工，又說我能成為她們公司最棒的業務員，不到一年就能升為部門經理，和她一樣。后來，沒到一年，第三個月我就升了經理。
面試時要適度推銷自己，但不能鋒芒畢露，讓考官不舒服。我在人才市場登了記，有一個大型工具書的編委會主任主動給我打電話，找我面試。談話中我糾正了他不少錯誤，諸如對中文詞匯的讀音和語句邏輯性方面的語法錯誤，弄得他很不自在。我又大談特談投稿的甘苦：投１０篇發一篇的痛苦，文章發表后的成就感，名字變成鉛字時的飄飄然，談得眉飛色舞，考官的表情卻越來越難看，最后對我說：“我們這兒廟小，容不了大菩薩，您到這兒來是屈才了，另謀高就吧。”弄得我下不來臺。
面試是求職者必須過的關，就像學生的考試一樣，不可能回回都拿一百分，但求職者一定要盡最大努力多拿分，少丟分，少丟不該丟的分。同時，也要保持一顆平常心，不患得患失，放寬心最好。
