越來越多的人事經理和職業顧問在建議：簡歷制作要“內容為王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦職業咨詢的張建勤女士說，作為進入面試的“敲門磚”，合乎規范的簡歷格式是值得我們借鑒的。
      低分簡歷“五宗罪”
      1、忌千人一面。字體一樣、字號一樣，連需要填寫的項目也一樣，沒有求職者自己發揮的空間，也很難讓求職者突出自己的“閃光點”。
      2、有的求職者在選擇字號的時候，把“簡歷”兩個字設計得很大，而正文卻用很小的字號，這樣的格式不僅讓人覺得不美觀，而且用人單位很可能會認為你是個“非黑即白”的極端的人。
      3、忌主次不分。用簡歷來介紹自己，比較好的順序是“個人信息”、“教育背景”、“工作經歷”和“自我評價”。
      4、忌頁面設計。一般來說，段與段之間，用1.5倍的行距就足夠了，而頁邊距最好是2cm。很多應聘者，要不是“太過奢侈”，在簡歷上“留白”太多、“太過節約”都不太好。
      5、忌設計花哨。用太多的字體、字符、加粗和下劃線，其實這些都是沒有必要的。
     低于60分簡歷曝光
     個人簡歷???字體過大，四號字足夠了
     姓名：吳某???所用的字體太多，除了標題，可以統一成宋體性別：男出生年月：1971年1月戶口所在地：河北省某市聯系電話：1360xxxxxxxe?mail:wu001@sohu.com.教育狀況???標題可加粗，也可加下劃線91/9???92/7石家莊陸軍學院???下劃線沒有必要，字體也沒有必要改學習語文、英語、政治等文化課和大量的軍事科目授予預備役少尉軍銜92/9???96/7xx大學國際政治系(北大國際關系學院)法學學士學位輔修：法律2002/5???2003/5xx大學經濟研究中心“mba”精品班課程工作經歷97/6???98/12北京xx飲料有限公司???太簡單，可將每一階段分開闡述一下99/1???2000/3天津分公司經理2000/4???2002/2北京xx飲料有限公司重點客戶部經理2002/2???至今北京xx樂飲料有限公司區域總監本人畢業后經過自身的努力，參加了toefl考試并取得了600分的成績。1995年本人憑借流利的英語，通過重重考試后被xx集團有限公司錄取。并于同年3月至97年4月赴香港工作。在99年到2000年，我在天津分公司的工作受到領導好評，完成目標鋪貨率、重點路段鋪貨已達70%以上；銷量方面與98年比增長200%；財務審核高度滿意。在北京期間，我為公司制訂并執行了市場發展策略、媒體計劃、渠道促銷計劃，以提升品牌資產和市場占有率并支持銷售目標的完成；管理并發展區域內各類型客戶；建立了區域內二次分銷系統，確保用最小的成本保證及時送貨，這一切使得04年銷量與03年相比翻一番。???這是求職信的內容，寫在簡歷里沒有必要
      90分優秀簡歷揭秘
      個人簡歷???四號字、黑體、加粗是比較合適的字體
      個人資料??小標題換成黑體、加粗，和正文區分姓名：
      張某出生日期：1976年8月13日???正文選擇五號或者10.?11號大小，宋體性別：男電話：6564xxxx移動電話：138xxxxxxxx電子郵件：dragon007@126.com語言能力：流利中英文，略通廣東話求職目標???如果是應聘某一公司，可以加上一個確定的“求職目標”渴求在各類商業,市場,銷售，經貿,管理領域有所發展教育背景???時間、學校、學位，這樣的編排讓人一目了然2000???2003澳大利亞悉尼大學商科市場營銷專業碩士學位1998???英國皇家專業市場行銷公會研究生文憑1994?1998上海交通大學國際貿易學士學位
工作經驗???每一階段的“工作經驗”適當展開，突出工作經歷2004.4?現在英國北方大學聯合會......