親愛的安妮：這是我第一次在現(xiàn)在這家公司過節(jié)。它也是我大學(xué)畢業(yè)后第一份“真正的”工作。我希望這個問題不是太傻，但是在大公司，人們一般都是怎么給老板和同事送節(jié)日禮物的？去年一整年，我都是在一家小型的家族公司里實(shí)習(xí)，人們彼此之間都很熟悉。圣誕節(jié)和光明節(jié)我們都相互送些小禮物，很有意思。但現(xiàn)在這家公司，一切都要正式得多，我不想在這個問題上搞砸了。我應(yīng)該給老板送節(jié)日禮物嗎？這會不會讓我看起來像是在拍馬屁？同事之間又該如何？這有沒有什么慣例？??圣誕老人替身

　　親愛的替身：這個問題一點(diǎn)也不傻。“職場送禮如何把握分寸？這個問題對于大多數(shù)人來說可能都是一件難事，因?yàn)榭傆锌赡艹霈F(xiàn)某種程度失禮，可能日后被找后賬??或者至少你會擔(dān)心出現(xiàn)這樣的狀況，”《妙解301個商務(wù)禮儀難題》（301 Smart Answers to Tough Business Etiquette Questions）一書的作者、個人品牌教練維姬•奧利弗稱。“比方說，假設(shè)辦公室同事在她桌上放了一個裝飾有蝴蝶結(jié)絲帶的小盒子。如果這是給你準(zhǔn)備的，而你沒有給她準(zhǔn)備任何東西，該怎么辦？假設(shè)這不是給你準(zhǔn)備的，該怎么辦？你應(yīng)當(dāng)給她送點(diǎn)什么嗎？如果要送，應(yīng)當(dāng)花多少錢？

　　為了避免這樣的兩難境地，在很多公司里，那些只限于同事關(guān)系的員工之間往往會互祝“節(jié)日快樂”，僅此而已。希望你所在的公司也是這樣。“送禮這件事在不同的企業(yè)文化中差異非常大，”奧利弗說。“因此，最好的辦法是問問已經(jīng)在那里工作了幾年、你比較信賴的同事，人們通常怎么做。然后，照樣做就是了。”

　　奧利弗補(bǔ)充說，通常“不必給所有共事的人送禮物，除非你工作的辦公室里只有5名或更少的員工，這種情況下如果只有一個人沒有禮物，會傷害他或她的感情。但是，如果有一位同事今年給了你特別大的幫助，送上卡片和小禮物表示感謝是完全恰當(dāng)?shù)男袨椋�哪怕你沒有對其他人這么做。處理這件事要有技巧，而且要考慮周到。”安陽人才網(wǎng)

　　也許你會發(fā)現(xiàn)在你公司里，通行的做法是由團(tuán)隊(duì)或部門湊錢給老板買個禮物，奧利弗稱這是一種普遍的做法，每個人只需出一點(diǎn)錢，還能防止同事間相互攀比。【這還能避免給人留下拍老板馬屁（正如你所說的）的印象。】但如果這不是你公司里通行的方式，奧利弗提供了五大送禮法則，確保送禮不會出大錯??無論送給老板，還是其他人。

　　1.禮物價(jià)值不宜太高。“職場送禮的慣例是禮物都不貴重，”奧利弗說。“比方說，給同事買一條50美元的絲巾可能就不太恰當(dāng)，因?yàn)楹芸赡芩�給你準(zhǔn)備的禮物是一小盒糖果，這會讓她感到尷尬。”奧利弗建議每件禮品的價(jià)值不宜超過20美元：“比如，一張禮品卡、一本烹調(diào)書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當(dāng)?shù)鼐瓢傻木迫�（含兩杯酒）。�?/div>