安陽人才網為您解答為什么大學生難找工作 ，今天在網上看到了一條非常真實，但也是非常無奈的消息：許多老總對當代大學生的技能要求越來越高。而相對的，中國大學生專業知識落伍20年，教科書都是十幾年前的。又不能很好地用外語進行交流，已成為很多企業老總在大學生人潮中招不到人，招到的人又要培訓呀實習呀這些問題。現在很多老總都頭痛大學畢業生，沒經驗要花錢培訓他們上崗，培訓好了他翅膀也硬了，就要跳槽。

    由于面臨著較大的社會就業壓力，現在不少大學生一開始進入大學校園就開始謀劃打工賺錢、攢工作經驗，學習反而成了副業。在這種本末倒置的學習生活中，高校鍛造出來的人成才率不高，工作技能又不熟練。照樣是二把手的山芋，很燙手。

    很多人說大學生找不到工作是因為素質差沒有競爭力。其實不然。如果我國不造火箭，錢學森也沒有競爭力。反之，我國造原子彈的時候，剛畢業的大學生都沒經驗，一邊干一邊學，都成人才。大學生的需求量是由經濟結構決定的。在一個“打工換外匯”、“市場換技術”理論盛行的國家里，大學生過剩是必然結果。

    大學生就業難的根源是產業鏈定位的錯誤，今天我們政府辦了很多培訓班，但這沒有用，治標不治本，因為沒有這么多的企業需要大學生。我們浪費了大量的政府資金??稅收，去做這些對提升就業率沒有幫助的事情，而這些措施又解決不了根本問題。你念再多的書也沒用，這是由中國現階段的制造業的特性決定的。所以就是呼吁政府，把全國有限的經費拿來做整個產業鏈的轉型，不要再在“1”上面下工夫了，而應該在“6”上面下工夫，到時我們自然就可以解決這個問題了。