在安陽招聘會前主辦單位都會在相應的網站和信息欄上公布參加招聘的企業，求職者最好提前在網上查閱相關資料，這樣不僅給自己節省時間，而且有準備的求職者會增進與招聘方之間的親切感，求職成功率也會增加。
然后是做好簡歷，簡歷最重要的是真實性、針對性以及簡潔性。”
安陽人才網認為，大多數人力專員只會花30秒
~1分鐘左右的時間來看簡歷，所以簡歷第一頁最重要，求職者應該突出自己的基本信息，以及與職位相應的經驗介紹。
“相對于工作經驗豐富的人來說，專業對口只是更容易就業。”安陽人才網認為，如果是安陽大學應屆畢業生，最要結合自己的職業生涯發展、工作能力以及當前就業形勢來尋找崗位，而并非所學專業。
再一個就是面試，應聘不同的職位，采取不同的方式，主要強調相應的特長。”，面試初期的30秒~2分鐘內，應聘者會給招聘方留下第一印象，這是起著決定作用的時間段。過多花哨的推銷，反而會讓面試成績減分。
最后應聘要有真實性，真實性應聘是最基本的職業操守，有經驗的招聘者一眼就會發現你是否說謊。”
安陽人才網建議，沒有工作經驗的求職者最好要坦誠，即使僥幸靠撒謊通過了面試，但在工作中也會出現不同的問題。www.ayrc.cc
