崗位職責：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總經理委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。
7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
10、總經理交辦的其他事務。
任職資格
1、35-50歲，本科及以上學歷，管理相關專業，有房建、市政道路、園林綠化、行政管理、市場營銷、投資等行業從業經驗者優先，優秀人才學歷可適量放寬。
2、熟知企業管理、行政事務管理、法律知識、體系認證管理、安監消防等知識。
3、具備出色的領導力和溝通能力，團隊管理經驗豐富。
4、具有10年以上行政管理，項目運作經驗，有國內中、大型民營企業行政工作管理經驗優先。
5、熟悉國家相關政策法規，行政類各項執行工作，具有處理、解決項目相關外聯事務及維護相關單位關系的能力。
6、善于協調溝通，具備良好的團隊協作精神，有號召力，具備激勵員工和團隊管理能力。
7、執行力強， 很強的計劃性，工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。
8、全面主持過項目規劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作優先。
9、較強的服務意識，良好的人際交往能力，社會互動能力。
10、生活相對獨立，能夠適應短期出差等。
11、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
12、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
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