眼看一年過完，自己的年度任務還未完成，不但年終獎受影響，前途也會因此渺茫，做銷售的江先生為此幾乎要崩潰。專家指出，年關是“年終焦慮癥”高發期。

    江先生參加工作剛滿一年，眼看2012年要過完了，部門給他的任務還差一大截。他急得像熱鍋上的螞蟻，每天在外面跑得很晚才回家，但業績依然不佳，完不成任務幾成定局。這樣不但年終獎大幅縮水，甚至前途也堪憂。江先生是吃不下飯睡不著覺，感覺要崩潰的他寄希望得到心理醫生的幫助。

    中南醫院心理咨詢室副教授肖勁松說，每年年底都是焦慮癥的高發期，各單位都開始做年終總結，不少人為此感覺憂郁、煩躁、心慌、胸悶，甚至整夜整夜地失眠，這都是“年終焦慮癥”在作怪，很多上班族被焦慮情緒困擾。

    據調查，中國66.4%的受訪者表示自己已患上了“年終焦慮癥”。在總結一年成績、制定下一年計劃的時候，加班驟然增多，相互比較更讓人產生焦慮。專家建議，職場人士要適當降低對自己的要求，多參加一些輕松愉悅的集體活動和戶外運動，單位也應該在年底加強對員工的人文關懷，從而使員工能及時緩解壓力，減少焦慮。安陽人才網