據媒體報道，24歲的女生王麗娜讀完武漢大學碩士，本以為能輕松找個好工作，哪知跑了40多場招聘會，仍未找到一份滿意的工作。這讓她很感傷神：碩士文憑啥時候起從“敲門磚”變“攔路虎”了？于是她決定“隱證”求職，只在簡歷上寫自己是本科學歷。

　　上周末，在武漢本地一家知名地產公司招聘會最終輪面試環節，王麗娜與江漢大學一位本科畢業生“狹路相逢”。本以為憑學歷就可以輕松PK掉對手，卻被用人單位以“學歷太高”為由拒之門外。

　　從小就是“學霸”的她，一路從重點中學考取武漢大學，期間還輔修了工商管理專業雙學位，大四上學期就獲得了免試讀研資格。在她看來，文憑、證書這些“硬件”是找工作的“敲門磚”。殘酷的現實是，去年碩士畢業后，半年時間跑了40多場招聘會，到目前仍未找到一份滿意的工作。

　　要的是能力，不是學歷

　　一年一度的全國碩士招生考試又開始了，而王麗娜的遭遇卻給此情此景增添了一份諷刺，安陽人才網引來了不少網友的議論，網友Lenvia就說：“這讓今天180萬的考研學子情何以堪啊！”網友懶人Q出沒也打趣道：“讀研悔/毀一生！”

　　今年的考研人數再次激增，許多學生并不關心學術和學問，只將考研作為就業的籌碼，然而現實卻并非如此，研究生就業率低于本科生的數據也早已得出了統計，在考研熱的背后，值得反思的是究竟為什么要考研，以及有沒有必要考研。

　　對于研究生找不到工作“隱證”求職，很多網友都認為在求職過程中，能力的重要性大過學歷，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新認為：“考試機器不等于人才，文憑不等于能力。”而對于愈演愈烈的考研熱，他又說：“在考研大軍中，相當部分是盲目考研的。其中，不乏有碰運氣者，當然也有被父母逼著就范的，還有許多是裸考一族，這就是所謂的考研熱。當考研動機過于功利化，則研究生教育質量也會隨之下降，文憑與能力就會大相庭徑。”

　　網友謝朝新也認為：“他們要的是你的能力而不是學歷。”網友萬良勇也說：“有宏觀面的原因，研究生擴招導致供過于求，人才高消費；也可能有個人原因，研究生并不必然代表高素質，只是多上了兩三年學而已。”

　　調整求職心態和個人期待

　　除此之外，個人期待也是影響求職的一大重要影響因素，網友心情艾美麗就說：“我想文憑本身不是問題，而是自身對工作薪資待遇的要求也隨文憑上升而提高，使得企業望而卻步，如若沒有過硬的專業知識和社會經驗與之匹配，則注定是紙上談兵，結果不言而喻。”

　　網友阿光的歲月也中肯地勸說道：“估計是個人要求高吧，以為碩士畢業就能拿高薪，豈不知不如本科生有工作經驗的。但是就算隱證，工作經驗是沒辦法隱瞞的，還是面對現實，從基本做起。”網友博文-Style也分析說：“如果崗位不要求，學歷越高，企業付出的成本就高，當然會選擇學歷低的。”安陽人才網也談到：“目前大學生就業難，其中一個重要原因就是大學生自恃學歷不肯屈就，扛著梨木杠不肯轉彎，到頭來連工作也沒著落，再高的學歷又有何用？若有真本事，當然不怕競爭。”

　　還有網友IMissYou-CCZ發出質疑：“學歷低沒人要，學歷高也沒人要，教育制度是不是該轉變了？”(記者 石超)