新鮮人求職總想一眼被人相中，航空公司每年招考空姐，數千報名者中僅少數人能中選，如何讓人一眼看中脫穎而出，這的確有學問。

　 與?不同當然是被相中的條件，但如何與?不同？從我自身的經驗談，表態、接觸和互動是重要的三步曲。我的演講經驗不算少，大概也有數百場次之多了，每次演講場合?，什?樣的聽?會吸引我的注意，這跟求職者能否吸引老板的目光倒有幾分相似之處。

　　一場數百人的講座，臺上一人、臺下一片人，演講者的目光會落在什?人的身上，我的答案是：兩種人，一種是有反應的人，這類人的聽講情緒是隨著臺上講者互動的，會點頭、會微笑、會發問、會回應，演講會很快發現場中的特定專注和互動者，而給予更多的印象和回饋。而另一種也會吸引講者注意的是：睡覺的人，當然這是一種負面的印象，講者看到睡覺者，通常心?會想，「我講的這?精采你還能睡！」心中通常是一陣ox。

　　同理可證，求職者要想能吸引老板的目光，表態、接觸和互動是很重要的，掌握每一個能跟老板目光相接的時刻，展現心中的渴望和熱情，決不能目無表情，否則老板會比你更沒表情。

　　蕓蕓?生相，論外貌很少有人能讓人一見就驚?天人，在沒開口講話前，誰又能讓誰曉得他的內涵和學養，想要讓人眼睛一亮，吸引他人目光，那就先從表情、眼神和表態互動做起吧！但千萬別錯情，讓人有不當或??想法，那可就有失了身份。

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